Est il normale d’avoir autant de jour en mise à pieds ?

Bonjour, Vous pouvez vérifier la durée maximale de cette mise à pied disciplinaire sur le règlement intérieur de la société. Si le règlement intérieur prévoit cette sanction, elle pourrait être légitime. Reste à savoir si celle-ci était proportionnée (regardez pour cela le courrier de sanction qui vous a été adressé). Vous pouvez contester par courrier recommandé la sanction si vous le voulez, voire saisir le Conseil de Prud'hommes. Cordialement, Maître Diwaelle de Albuquerque