Est ce que je peux attaqué mon

Bonjour Monsieur, tout dépend du motif de votre saisine (paiement des salaires, harcèlement, rupture du contrat etc.). Le délai de prescription le plus court est celui relative à la rupture du contrat (licenciement dans votre cas) qui est de 12 à 24 mois selon la date à laquelle vous avez été licencié (dispositions transitoires de l\'ordonnance Macron). S\'il s\'agit d\'une contestation portant sur la rémunération, le délai de prescription est de 3 ans à compter de la découverte des faits vous permettant d\'agir. Enfin, la prescription des faits de harcèlement et de discrimination est de 5 ans.

Je me tiens à votre disposition pour vous expliquer cela plus en détails.

Bien cordialement.

Me Abdelbahri.