Est-ce que je dois lancer la procédure ou attendre mon licenciement ?
Bonjour je suis en mise à pied conservatoire qui me semble abusif au vu des éléments du dossier fait par mon employeur. Je ne suis toujours pas licencié après déjà 15 jours de MAPC et après un rdv peut concluant et à charge contre moi. Je dois lancer la procédure maintenant ou j attend mon renvoi avec les motifs ?... Merci bonne journée
Réponse de Maître Sylvia De Sousa
Madame, Monsieur,
Je présume que vous avez été convoqué pour un entretien préalable en vue d'un licenciement.
Je vous conseille d'attendre la lettre de votre employeur indiquant les motifs avant d'engager toute procédure.
Je suis à votre disposition pour vous recevoir à mon cabinet.
Vous pouvez me contacter au 06 98 75 49 40 ou à l'adresse email contact@sds-avocat.fr
Dans l'attente,
Très cordialement,
Sylvia de Sousa Avocat au barreau de Paris 70 rue Jean de la Fontaine 75016 Paris
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Mon employeur a prononcé une mise à pied à mon encontre sans entretien préalable
- Comment pui je contester une mise à pied conservatoire
- Mon employeur a fait une mise à pied conservatoire sans envoyer une lettre en AR
- Mise à pied le jour de mon accident de travail
- La mise à pied conservatoire et l'arrêt maladie 2
- La mise à pied conservatoire et l'arrêt maladie
- Motifs valables pour mise à pied
- Lettre de mise à pied : quels sont les risques ?