EPL par mon manager direct
Le vendredi 23 août ma responsable des ressources humaines m'a donné un courrier pour un entretien prealable au licenciement, cette personne est mon manager direct et je suis sa chargée de ressources humaines confirmée. À t'elle le droit de le faire elle-même l'EPL ? Je suis en vacances cette semaine, je reprends le 2 septembre et j'ai mon EPL le jour même à 15h00. Je n'ai aucun accès à mes mails
Réponse de Maître Boris Cardineaud
Bonjour,
L'entretien préalable à licenciement est conduit par l'employeur ou un salarié disposant d'une délégation de pouvoir à cet effet. Les RRH disposent en général d'une telle délégation de pouvoir.
Ainsi, quand bien même elle est votre manager direct, votre RRH peut faire elle-même l'entretien préalable à licenciement.
Je me tiens à votre disposition pour analyser votre situation plus en détails si vous le souhaitez. Vous pouvez me joindre au 06 51 37 76 37 ou par mail : contact@cardineaud-avocat.com.
Cordialement, Boris Cardineaud, avocat en droit du travail à Paris
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Mon employeur m'a licencié pour des raisons injustifiees
- j'ai besoin de conseil pour un entretien préalable à une sanction ou licenciemen
- Mon fils se fait licencier, son employeur a-t-il le droit
- est-ce possible de se faire licencier sans lettre recommandée
- Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Contester un licenciement pour faute et demander une contre-expertise
- Délai de préavis en cas de licenciement pour motif personnel
- Négociation de l'indemnité à l'issue d'un licenciement transactionnelle
Les fiches pratiques des experts ekie sur Licenciement
- Licenciement pour motif personnel : tout savoir
- Congé de reclassement : comment ça marche ?
- Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) : tout savoir
- Le congé de mobilité : ce qu'il faut savoir
- Chômage après licenciement pour inaptitude : quel montant ?
- Barème Macron : quel est le montant des indemnités prud'homales ?
- Faute professionnelle : ce qu'il faut savoir
- Arrêt maladie pour dépression dans la fonction publique : ce qu'il faut savoir