Un employeur à t il le droit de diminuer les heures travaillées d un salarié pour favoriser un autre
Bonjour,
Un employeur ne peut modifier les heures travaillées mentionnées sur le contrat de travail d\'un salarié sans son accord. Il doit lui proposer une modification par écrit, et inscrire un avenant au contrat de travail. Vous avez le droit de refuser cette modification sans que cela constitue une faute. En revanche, ce refus peut ouvrir, en cas de causes réelles et sérieuses, à un licenciement économique.
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