Devrais je être payé double pour travailler un jour férié ou repos compensatoir?

Bonjour,
Faisant partie de la convention collective du commerce de gros mon employeur m'indemnise seulement a hauteur de 10% supplémentaire les jours fériés car il s'agit soit disant d'un jour habituellement travaillé (il s'agit d'une boutique de cosmétique).
Que dis la lois ? Quels sont les salariés qui travaillent habituellement les jours fériés et ceux qui doivent être rémunéré le double (ou CP compensatoire)

Merci d'avance
Cdt
Question posée le 08 novembre 2019
Travail
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