Devrais je être payé double pour travailler un jour férié ou repos compensatoir?

Bonjour,
Faisant partie de la convention collective du commerce de gros mon employeur m'indemnise seulement a hauteur de 10% supplémentaire les jours fériés car il s'agit soit disant d'un jour habituellement travaillé (il s'agit d'une boutique de cosmétique).
Que dis la lois ? Quels sont les salariés qui travaillent habituellement les jours fériés et ceux qui doivent être rémunéré le double (ou CP compensatoire)

Merci d'avance
Cdt
Question posée le 8 novembre 2019