Descrimination à l'embauche lors d'un entretien

Je suis reconnue travailleur handicapée et j'ai passer un entretien avec Pandora et quand j'ai parler de mon handicap à la fin, elle a un peu changer et à commencer de parler de convention collective.
À la fin de l'entretien elle m'a dit qu'elle me rappellera pour me tenir au courant.
Sauf qu'elle l' à jamais fait.
Personnellement je l'ai vécu comme un descrimination.
Y'a t'il des recours contre ce genre d'entreprise
Question posée le 13 décembre 2019
Statut : nouvelle réponse reçue
2 réponses
Maître Salecroix Aubéri

Réponse de Maître Salecroix Aubéri

Avocat à Aix-en-Provence

en toute honnêteté vous avez très peu de chance de prouver le harcelement sur cette seule base
il n y a pas de témoin et elle pourra facilement trouver un moyen d'expliquer pourquoi elle a préféré une autre candidature

Réponse du 15 décembre 2019
Maître Marie Grangé

Réponse de Maître Marie Grangé

Avocat à Villeneuve-d'Ascq

Bonjour,

Je comprends votre sentiment.

Toutefois, d'un point de vue juridique, la discrimination à l'embauche est souvent difficile à démontrer...

Il conviendrait effectivement en l'espèce de démontrer que c'est du fait de votre handicap que la responsable du magasin a choisi de privilégier une autre candidature.

En outre, il suffirait que cette dernière ait choisi un candidat qui aurait, par exemple, plus d'expérience ou qui serait plus qualifié que vous pour que la discrimination ne puisse pas être qualifiée.

Je vous invite toutefois à ne pas vous décourager dans votre recherche d'emploi!

Cordialement,

Votre bien dévouée,

Maître Marie GRANGÉ

Réponse du 16 décembre 2019