démissionner congé maternité preavis
La possibilité de démissionner pendant le congé maternité sans préavis est il possible une fois que j’ai accouché ? Car le texte de loi que j’ai lu stipule qu’il faut « la salariée soit en état de grossesse médicalement constatée »
Réponse de Maître Pierre MOREAU De BELLAING
Bonjour, Pour la période de congé maternité postérieure à la naissance, la rupture du contrat sans préavis est possible afin de pouvoir élever l'enfant (article L1225-66 du Code du travail). Toutefois certaines formalités doivent être respectées. Ainsi, il conviendra d'informer votre employeur de votre décision de résilier votre contrat pour élever votre enfant, par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. Ce courrier recommandé devra être envoyé au plus tard 15 jours avant la date d'expiration du congé de maternité (par sécurité il est préférable d'anticiper). Pour votre parfaite information, vous pourrez, dans l'année suivant la rupture de votre contrat, solliciter votre réémbauchage (en cas de poste disponible correspondant à votre qualification l'employeur devra vous proposer celui-ci en priorité), par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. Cordialement,
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- demissionner congé maternité accouché
- demissionner preavis congé maternité
- arret maladie demissionner
- demissionner travail fin février
- Formalisme et effets de la démission
- Point d'arrivée du préavis en cas de démission
- Modalités et conséquences de la démission
- Prééminence de la convention collective sur le droit local
Les fiches pratiques des experts ekie sur Démission
- Abandon de poste, indemnités et allocation chômage
- Les conséquences de l'abandon de poste
- Comment donner votre démission ?
- Comment réagir après une démission forcée ?
- Peut-on faire un abandon de poste en CDD ?
- Abandon de poste : peut-on toujours toucher le chomage ?
- Prise d'acte de rupture : ce qu'il faut savoir
- Démission et droit local : quelle durée du préavis en Alsace-Moselle