Convocation avant sanction
J'ai reçu une convocation à un entretien préalable en vue d'une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement... Il y a pas de motif approfondi... Je voulais savoir si cest possible que le licenciement soit nul... pour cause qu'il ni y a pas explication afin de connaitre les motif et de préparer ma défense..? Merci
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
Le lettre de convocation à l'entretien préalable du licenciement doit contenir chaque faute reproché au salarié qui lui est reproché pour justifier le licenciement.
Pour tout manquement de l'employeur à ses obligations, vous avez la possibilité de saisir le conseil des prud’hommes.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe Avostart
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