Contester un licenciement abusif de mon employeur

bonjour
Je viens de recevoir une lettre de licenciement .
Je voudrais avoir des renseignements sur mes droits et devoirs !
J ai des preuve que mon licenciement est inexpliqué car j ai des photos et SMS qui le prouvent !
J aimerais que l on me conseille car c est la première fois que sa m arrive et j avoue je suis un peu perdu
Veuillez agréer mes salutations les plus distinguées
Question posée le 4 novembre 2019
1 réponse

Réponse de l' Équipe Avostart

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

Conformément à l'article L1232-6 du Code du travail "Lorsque l'employeur décide de licencier un salarié, il lui notifie sa décision par lettre recommandée avec avis de réception.

Cette lettre comporte l'énoncé du ou des motifs invoqués par l'employeur.

Elle ne peut être expédiée moins de deux jours ouvrables après la date prévue de l'entretien préalable au licenciement auquel le salarié a été convoqué.

Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent article. Un arrêté du ministre chargé du travail fixe les modèles que l'employeur peut utiliser pour procéder à la notification du licenciement".

Le Conseil des Prud'hommes est compétent pour tous les litiges concernant un salarié et son employeur concernant le travail ou bien la rupture du contrat de travail.

Pour plus d’information sur votre situation et contester votre licenciement, n'hésitez pas à contacter notre service client au 01.84.80.89.85.

L'équipe d'Avostart.

Réponse du 13 novembre 2019