commercial exclusif societe

Bonjour, nous vous remercions pour votre question. Il faut se référer au contrat de travail. En effet, la rémunération constitue un élément essentiel du contrat de travail. De ce fait, il ne peut être modifié qu'avec un accord du salarié. La modification du contrat de travail et donc de la rémunération peut être refusée par le salarié. Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart.