comment virer un stagiaire avec qui ça se passe mal
Bonjour J’ai actuellement un stagiaire majeure avec qui le stage se passe tres mal. Nous voulons le virer mais il nous fait du chantage de faire qu’il nous ait arrivé de fumer un joint sur nos horaires (lui comme nous). Pouvez m’apporter conseil
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour question. Les modalités de rupture anticipée d'un contrat de stage doivent être prévues dans la convention de stage. Par ailleurs, conformément à l'article 312-10 du Code pénal "Le chantage est le fait d'obtenir, en menaçant de révéler ou d'imputer des faits de nature à porter atteinte à l'honneur ou à la considération, soit une signature, un engagement ou une renonciation, soit la révélation d'un secret, soit la remise de fonds, de valeurs ou d'un bien quelconque.
Le chantage est puni de cinq ans d'emprisonnement et de 75 000 euros d'amende". Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe d'Avostart.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- CCDU puis-je demander requalification en CDI
- patron veut deplacer demande signer autre contrat
- contrat terminé solde tout compte cdi
- contrat pro supermarché menaces preavis
- Modalités de la décision du changement de service
- Prise d'acte de la rupture du contrat de travail pendant une reconversion
- Clause de non-concurrence pour un poste dans un autre secteur
- Légalité d'un contrat de travail
Les fiches pratiques des experts ekie sur Contrat de travail
- Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation : quelles différences ?
- Le contrat d'apprentissage en 6 points clés
- Zoom sur la mobilité volontaire sécurisée
- Les démarches pour toucher le RSA
- Comment faire un avenant au contrat nounou ?
- Peut-on faire un abandon de poste en CDD ?
- Abandon de poste : peut-on toujours toucher le chomage ?
- Passeport talent salarié qualifié : on vous explique