comment faire pour victime de discrimination
Bonjour, je suis victime de discrimination par mon employeur, je me fait volé mon temps de pause. Que faire ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question. Conformément à l'article L3121-16 du Code du travail "Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes consécutives". En cas de harcèlement ou de discrimination de la part de l'employeur, il est possible de saisir le Conseil des Prud'hommes, la justice pénale, d'en informer les représentants du personnel, le CHSCT, l'inspection du travail ou encore d'entreprendre une médiation. Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe d'Avostart.
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