Prise de poste dans une nouvelle entreprise au terme d'une période d'essai
Bonjour, Je suis actuellement en CDI (depuis juillet 2020) avec une période d'essai de 8 mois (cadres - 4 mois x 2). Ma période d'essai se termine le 15 mars 2021; Cependant, j'aimerais quitter mon entreprise actuelle avant le 15 mars, car on m'a proposé un nouveau poste. Si je comprends bien, je n'ai qu'à donner un préavis de 48 heures à mon employeur actuel. Y a-t-il autre chose que je devrais faire (envoyer une lettre recommandée, etc.)? Merci!
Réponse de Maître Marie Grangé
Madame, Monsieur,
En effet, le préavis à respecter est de 48h dans votre cas.
Je vous invite, dans un souci de formalisme, à envoyer votre lettre de démission par LRAR.
Autrement, je vous invite à bien vérifier que votre contrat de travail ne prévoit pas de clause de non-concurrence avant de commencer à travailler pour un autre employeur.
Cordialement,
Votre bien dévouée,
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Titre de séjour et signature de CDI
- Rupture de la période d'essai
- Rupture abusive de période d'essai
- Avenant d'un changement de poste dans le cadre d'un CDI
- Conséquences de la rupture de période d'essai
- question pour consultation
- Devenir du CDI de prestation de services en cas de départ du client principal
- Rompre un CDD dont les missions sont différentes de celles convenues
Les fiches pratiques des experts ekie sur CDI / CDD / Période d'essai