Versement du salaire d'un cap en menuiserie

Madame, Monsieur ;

L'article L.6222-27 du Code du travail dispose une évolution du salaire en fonction de l'âge du bénéficier et de sa progression dans les cycles de formation faisant l'objet de l'apprentissage.

Il faut retenir cet article que : l'évolution du salaire est fonction de votre âge ainsi que de l'avancement dans vos études.

Sous réserve de plus d'informations de votre part, il convient de distinguer deux solutions (article D.6222-29 du Code du travail) :

-Si le nouveau contrat d'apprentissage est signé avec le même employeur que le précédent contrat d’apprentissage, alors la rémunération doit être au moins égale à la rémunération que vous touchiez la dernière année du précédent contrat.

-Si le contrat est signé avec un employeur différent, alors la paie doit être au moins égale à la rémunération minimale à laquelle il pouvait prétendre durant la dernière année de son précédent contrat.

Ainsi, dans tous les cas votre salaire doit être au minimum égal à celui que vous touchiez lors de l'année précédente, donc un salaire au minimum égal à celui que vous touchiez en 2ème année d'apprentissage, soit au minimum environ à 793 euros brut.

Nous nous tenons à votre disposition