J'ai besoin d'être assisté par un avocat en droit du travail (+2000€)
Bonjour Je suis en CDI mais en période d'essai. Je n'étais pas payé au chômage partiel ils m'ont dis qu'ils allée privilégier les plus anciens. J'attendu deux mois pour écouter ça. Ce n'est pas normal. Est que il y a quelque chose à fer. J'aimerais avoir une assistance juridique dans le droit du travail et suis disponible par téléphone pour en discuter.
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
💡Indications sur le chômage partiel : L’indemnité de chômage partiel correspond à : - 70 %de leur salaire brut mensuel, - soit environ à 84 % du salaire net mensuel. - si le salarié est au SMIC, son indemnité = à 100% de son salaire net. Prenez soin de vous et de vos proches.
N'hésitez pas à consulter notre guide pratique sur le chômage partiel du salarié en période de coronavirus : informations pratiques et simulateurs à votre disposition.
💡 Concernant le salaire impayé :
⚖️Article L. 3242-1 du Code du travail : le paiement du salaire doit être effectué une fois par mois. En l’absence de paiement malgré la mise en demeure, le salarié pourra saisir le conseil de prud'hommes afin d'obtenir le paiement de son salaire.
Le salarié peut également réclamer des dommages et intérêts s’il estime subir un préjudice du fait du versement tardif ou du non versement du salaire.
💡À noter : le salarié dispose d’un délai de 3 ans à compter du jour où le salaire aurait dû être payé pour agir devant le conseil de prud’hommes (article L. 3245-1 du Code du travail).
⚠️Sanctions pénales : l’employeur peut être condamné pénalement. En effet, le non-paiement des salaires constitue une infraction pénale, passible de l’amende prévue pour les contraventions de la troisième classe soit une amende d’un montant de 450 euros (article R. 3246-1 du Code du travail).
L'Equipe Avostart
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