Je n'ai aucune information sur la fin de mon CDI sans préavis. Que faire?
Bonjour, étant en congé maternité, suivi de congé parental (depuis le 1er nov 2019;, date prévue pour la fin du congé parental 21.09.2020), le 09.09.2020 j'ai envoyé ma démission par LRAR le 09/10/2020. J'ai demandé de ne pas effectuer mon préavis. J'ai bien reçu l'AR signé. Le même jour j'ai écrit un e-mail au président de l'association pour laquelle j'ai travaillé pendant environ 8 ans et à la responsable RH, pour expliquer pourquoi j'étais obligée de démissionner (raisons perso et familiales). Le président à répondu gentiment, me disant qu'il comprenait la situation (sauf qu'il n'est pas très présent dans la vie quotidienne de l'assos). A ce jour toujours aucune réponse du département RH; je ne sais pas si c'est ok pour que je ne fasse pas de préavis; il me semble bien inutile qu'ils me demandent de faire un préavis alors que je ne travaille plus effectivement depuis bientôt un an... Le problème est que le 1er octobre je devrais signer un autre CDI mais je n'ai aucune info officielle concernant la fin de mon précédent CDI... ni les documents de fin de contrat. Que devrai-je faire? Merci par avance pour votre réponse Cordialement
Réponse de Maître Hashtag Avocats
Chère Madame,
Vous souhaitez savoir si vous pouvez mettre fin à votre CDI sans préavis.
En principe, toute démission de CDI doit se faire dans le respect d’un préavis. Toutefois, dans certains cas, le salarié est dispensé de préavis. Cette dispense peut être légale, notamment si vous démissionnez pendant la grossesse ou après l’accouchement si vous démissionner pour élever votre enfant, mais aussi négociée entre le salarié et son employeur. La demande de dispense peut être faite dans ce cas par le salarié tant à l’écrit qu’à l’oral. Si l’employeur accepte, le salarié est dispensé de préavis.
Normalement, vous avez l'accord de votre employeur.
Très cordialement,
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