Accusation pour harcélements sexuels

Bonjour mon fils travaille dans une association et il vient d'être accusé de harcèlement sexuel sur mineur où subordonné. Il est convoqué à un entretien individuel transmis en mains propres ainsi qu'à un entretien pralable au licenciement. Il ne comprend pas et surtout il ne voit pas ce qu'il a bien pu faire où dire qui arrivent à cet état de fait et qui a porté plainte auprès de l'employeur. Nous ne savons pas ce que nous devons faire pour le défendre !!!
Question posée le 11 mars 2020
Statut : nouvelle réponse reçue
1 réponse
Maître Marie Grangé

Réponse de Maître Marie Grangé

Avocat à Villeneuve-d'Ascq

Madame,

Une plainte pénale a-t'elle été déposée?

Autrement, si votre fils est convoqué à un entretien préalable cela signifie qu'une procédure de licenciement est entamée.

A terme, votre fils sera donc peut-être licencié (ou pas puisqu'il est, en principe, impossible de savoir à ce stade qu'elle sera la décision finale de l'employeur).

Il conviendra d'attendre la réception de la lettre de licenciement pour saisir le Conseil de prud'hommes si vous souhaitez contester cette mesure.

En outre, votre fils peut se faire assister au cours de son entretien préalable.

Cordialement,

Votre bien dévouée,

Réponse du 12 mars 2020