Accident de travail informations sur le salaire
Je suis salarié dans un hypermarché depuis le 15/01/2019 en tant qu’étudiant pour un contrat de 12h. Depuis octobre mon contrat de travail a été changé pour un contrat de 30h à temps plein, n’étant plus étudiant. Malheureusement j’ai eu un accident de travail le 9/11/2019. Suite à cela mon employeur a continuer à me payer. Mais on m’a contacté afin de me prévenir que ce n’était plus mon employer qui allait me payer à partir de ce mois-ci mais la sécurité sociale, est-ce normal? Merci
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
nous vous remercions pour votre question.
⚖️ L’employeur est tenu de maintenir en application de l’article L. 1226-1 du Code du travail, de maintenir le salaire à son employé en arrêt maladie.
📌 Dans le cadre d’un arrêt de travail, l’employeur est tenu de verser les trente premiers jours 90 % de la rémunération brute puis les trente jours suivants, les deux tiers de cette même rémunération ( article D 1226-1 Code du travail).
📌 Concernant la sécurité sociale, celle-ci verse des indemnités journalières à l’assuré (article L 321-1 Code de la sécurité sociale). Le salarié maintient donc le salaire en déduisant les indemnités journalières de sécurité sociale lorsque l'indemnité complémentaire est versée par l’employeur.
Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe Avostart.
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