abandon de poste être considérer en démission ?

un employeur a t’il le droit de considérer l'abandon de poste d'un salarié cadre en démission ?

Question posée le : 31/03/2017

Bonjour,

Un abandon de poste ne peut être considéré comme une démission. En effet, la démission doit découler d\'une volonté claire et non-équivoque. Cependant, l\'abandon de poste peut dans certains cas justifier un licenciement pour faute grave.

Réponse du: 05/04/2017
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