Fiches pratiques sur Protection des salariés

Temps partiel : heures supplémentaires ou heures complémentaires ?

Vous avez un  contrat de travail à temps partiel, et votre employeur vous demande d'effectuer des heures complémentaires ? Quel est le délai de prévenance que votre employeur doit respecter ? Quelles sont les limites d'heures complémentaires ? Comment sont payées les heures complémentaires ? Ne vous inquiétez pas, on vous dit tout ! Heures […]

#Contrat de travail
#Protection des salariés
4 min. -Mise à jour le 07/10/2020

Entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire : ce qu'il faut savoir

📝 En tant que salarié, lorsque vous adoptez un comportement fautif, votre employeur est en droit de vous sanctionner. Mais ce dernier est tenu de respecter les différentes étapes de la procédure disciplinaire avant de mettre en œuvre la sanction envisagée. 🤔 Un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire est-il obligatoire ? Quel est le […]

#Contrat de travail
#Licenciement
#Protection des salariés
#Travail
4 min. -Mise à jour le 07/07/2020

Arrêt maladie pour grossesse : quels sont vos droits ?

👶 Vous êtes enceinte et vous avez besoin de repos avant le début de congé maternité ? Vous êtes jeune maman et votre congé maternité va bientôt prendre fin, vous souhaitez rester avec votre bébé pour une semaine de plus ? Saviez-vous qu'il existe un arrêt maladie pour des raisons liées à la grossesse ? Mais, quelles sont […]

#Arrêt maladie
#Congé maternité / Congé paternité
#Licenciement abusif
#Protection des salariés
4 min. -Mise à jour le 30/06/2020