Mise à pied

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Dernières questions répondues sur Mise à pied

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La mise à pied conservatoire et l'arrêt maladie 2

En arret de travail le 18 mars je reçois un courrier en AR chez moi le 20. Dans ce courrier on me notifie une mise a pied conservatoire . Il est daté du 17. Mon arrêt et mon absence de l'entreprise e1

La mise à pied conservatoire et l'arrêt maladie

En arret de travail le 18 mars je reçois un courrier (daté du 17) en AR chez moi le 20. Dans ce courrier on me notifie une mise a pied conservatoire . Leur courrier est il valable puisque je suis en1

Motifs valables pour mise à pied

Bonjour, J'ai une question qui relève du droit de travail à vous soumettre. Étant chef d'équipe d'agents de sécurité dans un centre commercial, on a eu à maîtriser un individu dangereux dans une1

Lettre de mise à pied : quels sont les risques ?

Voici ce que dit ma lettre nous vous informons que nous sommes contraints d'envisager à votre égard une sanction pouvant aller jusqu'à une mise à pied disciplinaire. Vient ensuite le blabla pour le1

Je suis sanctionné par mon employeur. Quels sont les risques que j'encours ?

voici la lettre que j'ai reçu , pouvez-vous me dire quels sont les risques que j'encours? Licenciement, mise à pied disciplinaire? Madame, nous vous informons que nous sommes contraints d'envisag1

A quoi correspond une mise à pied conservatoire ?

je viens de recevoir une lettre remise en main propose contre décharge. cette lettre me dit que mon employer est contraint d'envisager une sanction à mon égard pouvant aller jusqu'à une mise à pied1

Mon employeur m'a mis à pied et me pousse a accepter une rupture conventionnelle

Après avoir refusé une rupture conditionnelle et demandé un licenciement économique car plus sécurisant à mon âge (56 ans) et plus intéressant financièrement, j'ai eu une mise à pied conservatoire de1

Mise à pied : je n'ai plus de nouvelles depuis le confinement

Bonsoir. En date du 12 mars ma hiérarchie m’a remit en main propre une lettre de mise à pied pour faute grave me signifiant une convocation pour un entretien préalable au licenciement fixé le 24 ma1

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