Vous avez une nounou à domicile et vous voulez vous en séparer ? Vous entamez alors une procédure de licenciement ? Dans ce cas, vous ne devez pas prendre à la légère l'étape de la lettre de licenciement. Cette lettre est importante pour mettre un terme au contrat de travail de votre nounou. On vous […]
A l'instar de toute autre procédure de licenciement, le licenciement pour inaptitude ouvre droit, pour le (ou la) salarié(e) au versement d'indemnité de licenciement. Cependant, le montant de cette indemnité peut varier selon la nature de son contrat de travail (ex., CDI ou CDD) et l'origine de votre inaptitude (ex., professionnelle ou non professionnelle). Vous […]
Vous souhaitez licencier votre nounou à domicile ? Dans ce cas, elle va bénéficier d’une indemnité de licenciement. Mais, comment calculer les indemnités de licenciement de votre nounou ? Rassurez-vous, on vous explique tout ! Conditions indemnités de licenciement nounou 👩👧👦 En cas de licenciement de votre nounou, vous êtes tenu de lui verser des indemnités de licenciement, si […]
En principe, les salariés dont la perte d'emploi est involontaire ont droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi (dite « allocation chômage« ). Lorsque vous avez été licencié(e), vous subissez une perte d'emploi involontaire puisque le licenciement vous est imposé par votre employeur, sans votre consentement. Par conséquent, en principe, le licenciement ouvre droit au chômage. […]
Votre salarié ne se présente plus à son poste depuis quelques jours sans justification ? Il est parti en congés payés sans votre autorisation ? Vous ne savez pas comment réagir ? Pas de panique ! On vous explique. 😁 L'absence injustifiée, c'est quoi ? Absence injustifiée définition De manière générale, l’absence injustifiée correspond à […]
Vous êtes salarié et vous avez été convoqué à un entretien préalable au licenciement ? Il s'agit effectivement d'une étape obligatoire dans tout processus de licenciement. Vous n’avez pas pu vous rendre à cet entretien et vous vous demandez si cette absence peut vous être reprochée ? Pas de panique, on répond à vos questions ! L'entretien préalable […]
Un employeur, qui constate un abandon de poste de la part d'un salarié, peut prononcer des sanctions disciplinaires à son encontre. Ces sanctions peuvent aller jusqu'au licenciement du salarié concernée. Dans ce cas, l'employeur doit respecter la procédure habituelle de licenciement pour motif personnel (dit « inhérent à la personne du salarié »). Vous avez abandonné votre […]
Si vous êtes salarié et que vous avez un comportement fautif, votre employeur peut vous sanctionner, notamment par un avertissement. Vous vous demandez alors si votre employeur peut vous licencier après plusieurs avertissements ? On vous répond ! 😃 Avertissement du salarié 💡L’avertissement est une sanction mineure. L’avertissement est une sanction disciplinaire qui peut être infligée […]
Vous vous faites licencier et vous vous demandez si vous pouvez bénéficier du chômage ? La réponse est oui ! Vous devez alors remplir certaines conditions. Pas de panique, on vous explique tout.😃 Les types de licenciement Le licenciement peut prendre 2 formes différentes : Licenciement pour motif économique. Licenciement pour motif personnel : Faute lourde : vous […]
