Fiches pratiques sur Licenciement

Une faute lourde est une faute d'une grande gravité qui témoigne de l'intention du salarié de nuire à l'activité de l'entreprise ou à l'employeur.

Licenciement pour faute lourde

Lorsqu’un(e) salarié(e) commet une faute dans le cadre de ses fonctions, son employeur peut prendre des mesures disciplinaires afin de sanct1

L'image représente un entretien préalable

Entretien préalable licenciement

Lorsque vous vous faites licencier, votre employeur doit respecter scrupuleusement la procédure de licenciement. Et plus particulièrement, les éta1

L'image représente une assistante maternelle

Licenciement assistante maternelle

Vous déménagez, vous avez plus de temps pour garder votre enfant ? Vous voulez alors vous séparer de votre assistante maternelle ? Des r1