Fiches pratiques sur Licenciement

L'image représente un salarié qui commet une faute grave

Licenciement pour faute grave

Vous ne respectez pas les conditions de travail de l’entreprise ? Vous avez volé un bien appartenant à l’entreprise ? Vous vous demandez alors si1

L'image représente le conseil de prud'hommes que vous pouvez saisir

Licenciement prud’hommes

Vous vous êtes fait licencié, et vous trouvez que votre licenciement n’est pas justifié, ou que la procédure n’a pas été respectée ? Dans ce1

L'image illustre deux médecins

Mise en invalidité et licenciement

Si vous êtes en invalidité, votre employeur ne peut pas vous licencier. Effectivement, pour mettre fin à votre contrat de travail, votre employeur1

Un employeur ne peut licencier une salariée exclusivement au motif de sa grossesse. Cependant, ce motif ne protège pas la salariée contre tout licenciement.

Licenciement femme enceinte

Le droit français protège tout travailleur contre les mesures discriminatoires prises à son encontre pendant tout la durée de la relation de trava1

Le vol commis par un(e) salarié(e) sur son lieu de travail, peut dans certains cas, justifier une sanction disciplinaire pouvant aller au licenciement disciplinaire (ex., licenciement pour faute grave voire pour faute

Licenciement pour vol

Le vol est le fait de s’approprier un bien qui appartient à autrui, contre sa volonté. Si cet acte a été commis par un salarié sur son lieu1