Licenciement abusif

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L'Info juridique sur la thématique Licenciement abusif

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Licenciement avec un avocat

Lorsque vous vous faites licencier, et que vous souhaitez contester votre licenciement et obtenir d1
4 min
L'image représente une transaction financière

Licenciement et transaction

Vous êtes licencié et vous menacez votre employeur de saisir le Conseil de prud’hommes pour contest1
3 min

Notre analyse de l'actualité sur Licenciement abusif

Dernières questions répondues sur Licenciement abusif

Chaque jour, des centaines d'utilisateurs reçoivent une réponse à leur question juridique sur la thématique Licenciement abusif sur Avostart.

Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse

Bonjour Je suis convoqué à une réunion préalable à un licenciement pour avoir demandé à mon directeur si il avait effectué un test covid avant de revenir en présentiel sachant qu'il a été malade la s1

Recours en cas de licenciement pour refus de poste

JE SUIS EN ATTENTE DE LICENCIMENT DEPUIS 2014 AVEC UN PSE JE DEVAIS NORMALEMENT ETRE LICENCIE ENECONOMIE.EN 2019 IL N'ONT PROPOSE UN LICENCIMENT ECONOMIQUE QUE J4AI ACCEPTE MAIS RIEN EST ARRIVE LE MO1

Recours en cas de licenciement abusif

Bonjour, - je crois que j'étais victime d'un licenciement illégal - il y a quelques mois, j'étais consultant pour boite de conseil informatique (SSII) chez un client - au bout d'un moment, je passai1

Estimation du montant d'un licenciement abusif

Bonjour, Mon employeur a-t-il le droit de me licencier parce que je n'étais pas d'accord pour travailler 39h sans augmentation, alors qu'on avait convenu d'un commun accord d'un cdd de 4 mois à raiso1

Licenciement abusif de la part de mon employeur

Bjr je me permet de demander de l aide mon patron s acharne pour me licencier parce que j ai denoncer des fait d insulte et de racisme qui ont ete reconnue depuis il ne me lache la moindre faute est1

Procédure de licenciement pour faute grave

Bonjour je ne suis pas allé a ma convocation d'entretien préalable de licenciement pour faute grave qui étais prévue le 13 Novembre. Après avoir demander plus de précision sur la faute reprocher je s1

Mentions manquantes sur la lettre d'entretien préalable / raisons licenciement

Bonjour, J'ai reçu le lundi 30 novembre 2020 une lettre D'entretien préalable avec accusé de réception datant du 27 novembre, me demandant de me présenter le vendredi 4 décembre à 8h30. Dans cette l1

Prouver sa bonne foi suite à un licenciement pour faute grave

Bonjour je viens d'avoir un retour de l'une de vos collaboratrice qui me signal que pour être valable : "la faute grave doit être prouvée par l’employeur et le doute doit profiter au salarié". Le mo1

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