
Les conséquences de l’abandon de poste
L’abandon de poste est une situation dans laquelle le salarié cesse son activité professionnelle sans avoir obtenu l’accord de son employeur et sa1
L’abandon de poste est une situation dans laquelle le salarié cesse son activité professionnelle sans avoir obtenu l’accord de son employeur et sa1
Pour chaque mois travaillé, vous obtenez des jours de congés payés. Pendant ces jours de vacances, vous continuerez de percevoir votre salaire. Mê1
🚨 Coronavirus : votre employeur peut-il vous imposer de prendre vos congés payés pendant cette période ? L’ordonnance portant mesures d1
Chaque salarié acquiert, en travaillant, des journées de congés payés. Il peut ensuite les “prendre”, c’est-à-dire les dépenser pour en profiter.1
Vous envisagez de quitter votre emploi et de poser votre démission mais vous ne savez pas par où commencer. La démission est soumise à certai1
La démission est un acte par lequel le salarié émet le désir de mettre fin à son contrat de travail. Lorsque vous donnez votre démission, vous ête1
Vous pensez peut-être que démissionner ne vous permet pas de toucher d’allocation chômage. Dans de nombreux cas, cela est vrai. Néa1
Lorsqu’un salarié démissionne, il ne peut en général pas quitter du jour au lendemain son travail. Il doit effectuer un préavis, c’est-à-dire1
Tout salarié peut, à un moment de sa carrière, être victime de harcèlement moral. Le harcèlement peut pousser le salarié à s’absenter de son trava1