Vous êtes salarié et vous estimez que vous êtes victime de harcèlement sur votre lieu de travail depuis quelques temps ? Votre santé psychique se dégrade alors de plus en plus et vous hésitez à quitter soudainement votre poste de travail ? Nous vous mettons alors en garde sur votre droit de retrait dans cette situation et nous […]
Votre supérieur hiérarchique a parfois un comportement déplacé avec vous mais vous n’est pas certain(e) d’être victime de harcèlement sexuel ? Rassurez-vous, on vous explique comment identifier le harcèlement sexuel sur votre lieu de travail ! 😁 Harcèlement sexuel au travail définition 🤯 Le harcèlement sexuel au travail est difficile à reconnaitre. C'est pourquoi, la loi […]
Vous êtes salarié et vous sentez que vos conditions de travail se dégradent de plus en plus, et vous avez du mal à le supporter mentalement ? Vous ne savez pas comment vous y prendre pour mettre fin à cette situation, car vous ne savez pas si vous subissez réellement du harcèlement moral ? Pas […]
Lorsque vous vous faites licencier, et que vous souhaitez contester votre licenciement et obtenir des dommages et intérêts, il est préférable de se faire accompagner par un avocat. Procédure de licenciement avec un avocat 💡 Lorsque votre employeur souhaite entamer une procédure de licenciement à votre encontre, il doit respecter scrupuleusement la procédure : Convocation à […]
Sauf exception, un salarié ne peut bénéficier de l’allocation chômage que dans le cas où il a perdu involontairement son emploi. Par conséquent, à la différence du licenciement et de la rupture conventionnelle, une démission ne peut donc pas lui permettre de percevoir une telle allocation. Par ailleurs, la démission ne lui permet pas de […]
L’insubordination au travail est notamment caractérisée lorsqu’un salarié refuse d’exécuter les missions liées à l’exécution de son contrat de travail ou de se conformer aux directives de son employeur. Ce comportement peut, sous certaines conditions, justifier une sanction disciplinaire du (ou de la) salarié(e) pouvant aller jusqu’à son licenciement. Votre salarié(e) refuse d’exécuter son contrat […]
Les employeurs particuliers ne disposent généralement pas les ressources des grandes entreprises pour le licenciement de ses salariés. Face à la complexité du droit du travail en France, il est donc parfois difficile pour eux, de s’assurer du bon respect de l’ensemble des règles de procédure de licenciement. Par exemple, le droit français permet à […]
En plus des traumatismes émotionnels, un licenciement implique également des démarches permettant au salarié d'organiser sa transition vers son nouvel emploi. Il est donc important pour lui d'avoir une visibilité sur les délais. Le délai entre la convocation du salarié et son licenciement effectif peut varier de quelques semaines à quelques mois. Vous venez de […]
Vous venez de vous faire licencier, ou vous vous êtes mis d'accord avec votre employeur pour faire une rupture conventionnelle ? Vous vous demandez alors comment vous pouvez toucher le chômage ? Alors, vous devez vous inscrire à Pôle Emploi ! Mais sachez que vous ne touchez pas immédiatement votre allocation chômage. Rassurez-vous, on vous explique tout ! Le différé […]
