À quoi sert une attestation de salaire ?
L’attestation de salaire est un document que doit rédiger un employeur pour renseigner l’Assurance maladie lorsque le travail d’un salarié au sein de [...]
Fiches pratiques
Le complément de salaire : de quoi s’agit-il ?
Le complément de salaire correspond à la somme qui vient s’ajouter à votre salaire de base. Un tel complément peut être déclenché par différents [...]
Le maintien de salaire : conditions et modalités de versement
En cas de maladie, accident du travail, accident professionnel ou maladie professionnelle, l’employeur est dans l’obligation de maintenir votre salaire [...]
Accord de confidentialité : comment et pourquoi ?
Un accord de confidentialité est un accord qui interdit à une partie de divulguer certaines informations à des tiers. Particulièrement utilisé dans [...]
Tout savoir sur la clause de confidentialité
La clause de confidentialité, aussi appelée clause de non-divulgation (le sigle anglo-saxon NDA pour Non Disclosure Agreement est également [...]
Rente viagère : comment ça marche ?
Une rente viagère est une somme d’argent perçue par une personne jusqu’à son décès. Elle peut être la contrepartie d’un capital placé [...]
Fichier des incidents de remboursement des crédits aux particuliers (FICP) : définition et conséquences
Plus de 2 000 000 de personnes sont aujourd’hui inscrites dans le fichier national des incidents de remboursement des crédits aux particuliers [...]
Dossier de surendettement : quelles conséquences ?
Le surendettement désigne la situation d’une personne qui ne peut plus faire face à ses factures, à ses échéances de crédit et à l’ensemble [...]
La novation : comment ça fonctionne ?
Délégation, dation, subrogation : beaucoup de figures juridiques permettent de modifier des contrats, et il est facile de s’y perdre ! La novation [...]