Fiches pratiques

L'image illustre une salarié

Licenciement pour faute simple

Vous avez commis quelques négligences au travail et vous vous demandez si vous risquez une sanction de votre employeur ? Vous pouvez être licencié1

Une faute lourde est une faute d'une grande gravité qui témoigne de l'intention du salarié de nuire à l'activité de l'entreprise ou à l'employeur.

Licenciement pour faute lourde

Lorsqu’un(e) salarié(e) commet une faute dans le cadre de ses fonctions, son employeur peut prendre des mesures disciplinaires afin de sanct1

L'image représente un entretien préalable

Entretien préalable licenciement

Lorsque vous vous faites licencier, votre employeur doit respecter scrupuleusement la procédure de licenciement. Et plus particulièrement, les éta1