Fiches pratiques

L'image illustre un avocat

Licenciement avec un avocat

Lorsque vous vous faites licencier, et que vous souhaitez contester votre licenciement et obtenir des dommages et intérêts, il est préférable de s1

En principe, le licenciement ne peut être initié que par l’employeur. En tant que salarié(e), vous ne pouvez donc pas demander à votre employeur de vous licencier.

Demande de licenciement

Sauf exception, un salarié ne peut bénéficier de l’allocation chômage que dans le cas où il a perdu involontairement son emploi. Par conséquent, à1

L’insubordination au travail est le fait, pour un(e) salarié(e) de refuser de se conformer aux directives de son employeur.

Licenciement pour insubordination

L’insubordination au travail est notamment caractérisée lorsqu’un salarié refuse d’exécuter les missions liées à l’exécution de son contrat de tra1

L'image illustre le délai de carence

Délai de carence et chômage 2020

Vous venez de vous faire licencier, ou vous vous êtes mis d’accord avec votre employeur pour faire une rupture conventionnelle ? Vous vous d1

L'image représente une transaction financière

Licenciement et transaction

Vous êtes licencié et vous menacez votre employeur de saisir le Conseil de prud’hommes pour contester votre licenciement ? Cependant, vous n’êtes1

Lors de son licenciement, un(e) salarié(e) soumis(e) à la convention Syntec a également droit à une indemnité de licenciement.

Indemnité licenciement Syntec

En cas de licenciement, tout salarié a droit à une indemnité de licenciement. Le montant de cette indemnité de licenciement est soumis à un minimu1