L'image représente une personne qui a pris la retraite de façon anticipée pour carrière longue.

Carrière longue : quel âge pour le départ à la retraite ?

Temps de lecture : 5 min
Par Barbara Göller — Mise à jour le 31/07/2020

L’ESSENTIEL

  • Le départ anticipé à la retraite pour carrière longue est une possibilité offerte aux personnes ayant commencé à travailler avant leurs 20 ans.
  • Si vous remplissez les conditions d’âge et de trimestres cotisés, vous avez la possibilité de partir à la retraite avant l’âge légal de 62 ans.
  • Même lors d’un départ à la retraite anticipé, vous pourrez percevoir le taux plein de votre retraite.
  • Les modalités exactes dans lesquelles un tel départ anticipé est possible dépend de votre année de naissance et du nombre de trimestres cotisés.
  • Sont notamment pris en compte dans le calcul des trimestres requis tous les trimestres cotisés à un régime de base français ainsi que certains régimes étrangers.

Vous avez commencé à travailler très jeune, avant vos 20 ans ? Vous pouvez alors potentiellement profiter d’un départ anticipé à la retraite pour carrière longue. Mais qu’est-ce qu’une carrière longue ? Quelles sont les conditions pour partir à la retraite plus tôt ? Pas d’inquiétude : on vous explique tout ce que vous devez savoir !

C’est quoi une carrière longue pour la retraite ?

A la fin de votre carrière, vous avez la possibilité de bénéficier d’une retraite. L’âge légal de départ à la retraite est en principe de 62 ans. A cet âge, vous bénéficiez du taux plein de retraite.

Bon à savoir 📝: le montant de votre retraite est calculé en fonction de votre salaire annuel moyen.

Or, dans certains cas, vous avez la possibilité de partir de façon anticipée à la retraite. Néanmoins, cela peut conduire à une réduction du taux de la retraite que vous pouvez percevoir.

💰 Ce n’est pas le cas pour le départ anticipé à la retraire pour carrière longue : tout en partant à la retraite avant 62 ans, vous pouvez bénéficiez du taux plein de retraite.

Quelles sont les conditions pour partir à la retraite plus tôt ?

💡 Pour pouvoir bénéficier d’un départ à la retraite anticipé pour carrière longue, vous devez :

  • avoir commencé à travailler avant vos 20 ans
  • justifier de 4 à 5 trimestres de cotisations au début de votre activité
  • avoir cotisé un certain nombre de trimestres.

Bon à savoir 📝 : les trimestres pris en compte sont tous les trimestres cotisés à un régime de base français. Sont également pris en compte :

  • certains régimes étrangers (notamment les pays membres de l’Union européenne)
  • les trimestres issus de certains rachats (pour les années d’études supérieures, des années incomplètes de cotisations…).

🔦 Par ailleurs, d’autres périodes peuvent être prises en compte comme des trimestres cotisés. Il s’agit, en particulier, des périodes suivantes :

  • les périodes indemnisées au titre de l’assurance maternité
  • les trimestres de majoration de durée d’assurance attribués dans le cadre du compte professionnel de prévention (uniquement pour les salariés)
  • la maladie (dans la limite de 4 trimestres)
  • pour les salariés uniquement, l’accident de travail (dans la limite de 4 trimestres)
  • les périodes de perception d’une pension d’invalidité (dans la limite de 2 trimestres)
  • les services national (dans la limite de 4 trimestres)
  • le chômage indemnisé (dans la limite de 4 trimestres).

Attention ⚠️: les conditions précises dans lesquelles un départ anticipé à le retraite est possible varient selon votre année de naissance.

Quelle année de naissance pour carrière longue ?

Vous avez commencé votre carrière avant vos 16 ans

Vous pouvez bénéficier d’un départ à la retraite anticipé pour carrière longue également si vous avez commencé à travailler avant vos 16 ans.

🔦 Pour cela, vous devez justifier d’une durée minimale d’assurance en début de carrière :

  • si vous êtes né entre janvier et septembre, vous devez avoir cotisés pendant 5 trimestres au moins à la fin de l’année de vos 16 ans
  • si vous êtes né entre octobre et décembre, vous devez avoir cotisés pendant 4 trimestres au moins à la fin de l’année de vos 16 ans.

De plus, les conditions suivantes doivent être réunies :

Année de naissanceÂge de départ à la retraiteNombre de trimestres cotisés au total
195957 ans et 8 mois175
196058 ans175
196158 ans176
196258 ans176
196358 ans176
196458 ans177
196558 ans177
196658 ans177
196758 ans178
196858 ans178
196958 ans178
197058 ans179
197158 ans179
197258 ans179
A partir de 197358 ans180

Vous avez commencé votre carrière avant vos 20 ans

Vous pouvez bénéficier d’un départ à la retraite anticipé pour carrière longue également si vous avez commencé à travailler avant vos 20 ans.

🔦 Pour cela, vous devez justifier d’une durée minimale d’assurance en début de carrière :

  • si vous êtes né entre janvier et septembre, vous devez avoir cotisés pendant 5 trimestres au moins à la fin de l’année de vos 20 ans
  • si vous êtes né entre octobre et décembre, vous devez avoir cotisés pendant 4 trimestres au moins à la fin de l’année de vos 20 ans.

De plus, les conditions suivantes doivent être réunies :

Année de naissanceÂge de départ à la retraiteNombre de trimestres cotisés au total
195960 ans167
196060 ans167
196160 ans168
196260 ans168
196360 ans168
196460 ans169
196560 ans169
196660 ans169
196760 ans170
196860 ans170
196960 ans170
197060 ans171
197160 ans171
197260 ans171
A partir de 197360 ans172

Bon à savoir 📝: vous êtes susceptible de pouvoir bénéficier d’un départ à la retraite anticipé pour carrière longue ? Vous pouvez effectuer ici une estimation de votre âge exacte de départ à la retraite.

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