âge de départ à la retraite : ce qu'il faut savoir

Âge de départ à la retraite

Temps de lecture : 6 min
Par Yu Zhou — Mise à jour le 06/08/2020

L’ESSENTIEL

  • Il existe trois âges légaux pour bénéficier de la retraite, calculé en fonction de votre date de naissance.
  • Vous pouvez prétendre à la retraite à partir de vos 62 ans. Cependant, pour bénéficier d’une retraite à taux plein, vous devez avoir un certain nombre de trimestres.
  • Le nombre de trimestres requis est calculé en fonction de votre date de naissance. Si ce nombre est insuffisant, votre pension de retraite sera reduite.
  • Cependant, si vous partez à la retraite à partir de 67 ans, vous bénéficiez automatiquement de la retraite à taux plein.
  • À partir de 70 ans, votre employeur est en droit de vous mettre à la retraite. Dans ce cas, il est tenu de vous adresser un préavis légal et vous payer des indemnités comme dans le cas d’un licenciement.

Vous voulez partir à la retraite mais ne savez pas quel est le meilleur moment ? À quel âge devez-vous partir pour une retraite à taux plein ? Est-il possible de partir plus tôt ? Comment savoir le nombre de trimestres requis pour votre retraite ? Ne vous inquiétez pas, on vous explique tout !

L’âge de départ à la retraite à taux plein

🙋 À la fin de votre carrière professionnelle, vous pouvez bénéficier d’une retraite. Pour cela, il existe trois âges minimums légaux.

Le départ à la retraite à 62 ans

En tant que salarié, lorsque vous êtes né(e) à partir du 1er janvier 1955, vous pouvez prétendre à la retraite à compter de vos 62 ans. Si vous êtes né(e) avant cette date, l’âge légal de départ à la retraite varie en fonction de votre année de naissance.

⚠️ IMPORTANT : même lorsque vous avez atteint l’âge légal de départ à la retraite, il n’est pas garanti que vous puissiez bénéficier d’une pension de retraite à taux plein. Effectivement, pour cela, vous devez avoir acquis un certain nombre de trimestres.

Votre année de naissanceÂge minimum de départ à la retraite
avant le 1er juillet 195160 ans
entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 195160 ans et 4 mois
195260 ans et 9 mois
195361 ans et 2 mois
195461 ans et 7 mois

Le départ à la retraite à 67 ans (retraite à taux plein automatique)

😊 En tant que salarié, lorsque vous partez à la retraite après vos 67 ans, vous êtes automatiquement éligible à une pension de retraite à taux plein, et ce, même si vous n’avez pas cotisé le nombre de trimestres requis. Dans ce cas, vous pouvez également percevoir votre retraite complémentaire sans minoration.

Si vous êtes né avant le 1er juillet 1955, cet âge légal de départ à la retraite est différent.

Votre date de naissanceL’âge minimum légal pour partir en retraite à taux plein
avant 1er juillet 195165 ans
entre le 1er juillet 1951 et le 31e décembre 195165 ans et 4 mois
195265 ans et 9 mois
195366 ans et 2 mois
195466 ans et 7 mois
195567 ans

🙋 Bon à savoir : vous pouvez prendre votre retraite à taux plein à 65 ans si vous êtes dans l’un des cas suivants :

  • vous êtes né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, vous êtes parent d’au moins 3 enfants et que vous avez réduit ou interrompu votre activité professionnelle pour élever au moins l’un d’eux pour une durée d’au moins 1 an durant les trois premières années de l’enfant (vous devez avoir cotisé au moins 8 trimestres avant la réduction ou l’interruption de votre activité)
  • vous êtes parent d’un enfant handicapé et vous vous en êtes occupé pendant une durée d’au moins 30 mois
  • si vous avez pris une pause dans votre carrière pour vous vous occuper d’un parent invalide ou d’un enfant handicapé à domicile pendant 30 mois consécutifs.

Le départ à la retraite à 70 ans

Lorsque vous avez atteint vos 70 ans, votre employeur peut vous mettre à la retraite d’office. Pour cela, ce dernier doit simplement vous adresser un préavis légal , comme pour un licenciement.

🔦 Effectivement, avant l’âge de 70 ans, plusieurs conditions sont à remplir si votre employeur souhaite vous mettre à la retraite :

  • vous devez avoir atteint l’âge légal de départ en retraite
  • vous devez être d’accord avec cette décision
  • votre employeur doit vous adresser la demande 3 mois avant votre anniversaire. Cependant, vous êtes en droit de la refuser dans un délai d’un mois.

Quel est le nombre de trimestres pour partir en retraite ?

Lorsque vous partez à la retraite avant vos 67 ans, avoir atteint l’âge légal n’est pas suffisant pour bénéficier de la retraite à taux plein. Vous devez également justifier d’un nombre minimum de trimestres cotisés, tous régimes de retraite confondus.

🔦 Rappel : les trimestres cotisés correspondent à :

  • les trimestres cotisés : pendant lesquels des cotisations retraite ont été prélevées sur votre revenu et versées à votre caisse de retraite
  • les trimestres assimilés : périodes non travaillés indépendantes de votre volonté ( par exemple, maladie, chômage, etc.)
  • toute majoration de trimestre en cas de maternité, congé parental, aidants familiaux, etc.
  • les trimestres rachetés.

Voici un tableau recensant le nombre de trimestres requis pour bénéficier de la retraite à taux plein :

Votre année de naissanceNombre minimum de trimestres pour bénéficier de la retraite à taux plein
1952164
1953 – 1954165
1955 – 1957166
1958 – 1960 167
1961 – 1963168
1964 – 1966169
1967 – 1969170
1970 – 1972171
à partir de 1972172

💰 S’il vous manque des trimestres, vous subirez une diminution de votre pension de retraite.

Quelles conditions pour partir à la retraite à 60 ans ?

Toutefois, dans certains cas, vous pouvez partir en retraite avant l’âge légal de retraite. On parle alors d’un départ anticipé. Il existe trois cas de figure :

  • le départ anticipé pour carrière longue, notamment lorsque vous avez commencé à travailler avant vos 20 ans
  • le départ anticipé pour les travailleurs handicapés : vous avez plus de 55 ans et vous souffrez d’une incapacité permanente ou vous êtes reconnu comme travailleur handicapé
  • et le départ anticipé pour carrière pénible.

🙋 À titre d’exemple, le départ anticipé pour carrière longue vous permet de partir en retraite à compter de vos 60 ans si vous avez commencé à travailler à partir de vos 20 ans. Pour bénéficier de ce dispositif, vous devez remplir certaines conditions :

  • vous devez avoir validé au moins 5 trimestres avant vos 20 ans. (Si vous êtes après octobre, vous devez alors en avoir validé 4)
  • vous devez avoir le nombre de trimestres requis pour partir en retraite à taux plein.

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