Lorsqu’un employé est victime d’un accident de travail, il est nécessaire d’effectuer certaines démarches. C'est le cas non seulement pour le salarié, mais également pour son employeur. Dans l'ensemble, elles vont permettre de protéger le salarié et limiter pour lui les conséquences de l'accident du travail. 

Alors, quelle est la procédure à suivre en cas d’accident du travail ? On vous explique tout.


Accident de travail : tout savoir

L’accident du travail : des démarches pour le salarié

 

Lorsqu’un salarié subit un accident de travail, il est tenu d’effectuer plusieurs démarches. Les démarches du salarié en cas d’accident du travail sont notamment :

A noter : dans certains cas, l'accident de travail va découler sur un arrêt de travail.

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L’accident du travail : des démarches pour l’employeur

 

L’accident de travail implique également que l’employeur effectue des démarches. Les démarches de l’employeur en cas d’accident du travail ont pour but de protéger le salarié et d’informer la CPAM.

Il s'agit notamment de :

Vous connaissez maintenant les principes de la procédure à suivre en cas d'accident du travail, notamment la nécessité de la déclaration d'accident du travail tant pour le salarié que l'employeur.

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Fiche pratique rédigée par Lou Blouin I Lou est diplômée d'une double maîtrise en droits français et anglais de King’s College London et de l’Université Paris 1 (Panthéon-Sorbonne).