Maître Virginie Lockwood

Maître Virginie Lockwood

  • Avocat indépendant
  • Avocat(e) depuis 2011
  • Exerce à Versailles

Maître Virginie Lockwood est un avocat compétent en droit du travail et en droit commercial qui exerce à Versailles et à Paris depuis 2011

Domaines de compétences

Maître Lockwood peut vous apporter son aide dans les domaines de compétence suivants :

Affaires et commercial

  • Création et gestion d'entreprise
  • Droit des procédures collectives & entreprises en difficulté

Assurances

Contentieux et Arbitrage

  • Mesures d'exécution forcée
  • Responsabilité civile

Pénal

  • Pénal général

Travail

  • Discriminations et harcèlement au travail
  • Protection sociale
  • Prud'homme
  • Relations employeur - salarié

Langues parlées

Français

Services proposés

Au cabinet de l'avocat

Paiement en plusieurs fois

Première consultation en cabinet gratuite

Sur Avostart

Information juridique sur Avostart

Maître Lockwood répond aux questions juridiques simples posées sur Avostart.
Posez vous aussi votre question pour obtenir une réponse rapide d'un avocat.

Moyens de paiement

Aide juridictionnelle (sous conditions)

L'aide juridictionnelle est une aide financière permettant aux personnes dont les ressources sont insuffisantes de faire valoir leurs droits en justice.

En savoir plus sur l'aide juridictionnelle (principe, conditions pour en bénéficier, ...)

Fiche d'informations sur Me Lockwood

Cabinet

Me Virginie Lockwood
Cabinet Avocat indépendant
7 Rue Jean Mermoz
78000 Versailles

Divers

Assermenté(e) en 2011
Numéro de toque 442

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Site Internet

Réponses de Me Lockwood aux utilisateurs Avostart

Bonjour. Suite à licenciement et sans préavis ni courrier de mon employeur, je me retrouve sans res1

Réponse de Me Lockwood du 03/10/2019 :

Bonjour

Votre licenciement sans courrier est nécessairement sans cause réelle et sérieuse et donc contestable devant un conseil1 Lire la suite
Ma situation est très compliqué. Ma question est : est ce que la RATP peut me virer pour tricherie1

Réponse de Me Lockwood du 04/09/2019 :

Bonjour
Vous pouvez être licencié pour une conversation privée. Cela dépend comment l'employeur a eu cette information.
Si cela p1 Lire la suite
Le 28/08/2019 le RH, accompagné d’une juriste en droit social et du responsable de notre service,(r1

Réponse de Me Lockwood du 04/09/2019 :

Bonjour

Vous avez tout à fait le droit de refuser votre reclassement s'il ne vous convient pas.
Dans ce cas, vous serez licencié1 Lire la suite
Je suis ingénieur travaillant dans le bâtiment en tant qu'ingénieur travaux . J'ai cinq ans d'expér1

Réponse de Me Lockwood du 04/09/2019 :

Bonjour

La différence de traitement est possible si elle est justifiée par des diplômes par exemple ou par l'expérience.
A défau1 Lire la suite
Mon entreprise a mis fin à ma période d'essai, je soupçonne cet acte du fait que je leurs ai avouer1

Réponse de Me Lockwood du 04/09/2019 :

Bonjour

Si vous avez la preuve que votre employeur a été informé de votre état de grossesse, vous pouvez contester la rupture de1 Lire la suite
Bonjour , jai fais un abandon de poste le 9 mai , jai reçu 2 recommandés ainsi qu'un entretien préa1

Réponse de Me Lockwood du 04/09/2019 :

Bonjour

Le délai maximum pour notifier le licenciement au moins 2 jours ouvrables après la date de l'entretien préalable. Il est1 Lire la suite
Bonjour, je suis pâtissier depuis 2 ans pour la société Eric Kayser. J'ai proposé une rupture conve1

Réponse de Me Lockwood du 04/09/2019 :

Bonjour

L'abandon de poste est fautif et vous ne serez donc pas indemnisé par votre employeur.
Donc sauf si vous voulez partir,1 Lire la suite
Bonjour, je suis pâtissier depuis 2 ans pour la société Eric Kayser. J'ai proposé une rupture conve1

Réponse de Me Lockwood du 04/09/2019 :

Bonjour

L'abandon de poste est fautif et vous ne serez donc pas indemnisé par votre employeur.
Donc sauf si vous voulez partir,1 Lire la suite
J ai été opérer à cœur ouvert en 2014 suite à une mal formation cardiaque ( valvuaupatie aortique)1

Réponse de Me Lockwood du 04/09/2019 :

Bonjour

Il faut demander une visite médicale pour que vous puissiez vous faire déclarer inapte au poste ou apte avec réserves.1 Lire la suite
Bonjours je travaille depuis 10 ans dans une entreprise d espace vert et sa fait 2ans que j ai perd1

Réponse de Me Lockwood du 04/09/2019 :

Bonjour

Si votre permis n'est pas essentiel pour votre travail (type chauffeur routier) et si votre retrait ,'est pas intervenu1 Lire la suite
Mon employeur ne m'a pas payé la totalité des heures que j'ai faites et ce n'est pas la premiere fo1

Réponse de Me Lockwood du 04/09/2019 :

Bonjour

Oui tout à fait, vous pouvez saisir le Conseil de Prud'hommes pour des heures impayées.
Je vous invite à me contacter.
C1 Lire la suite
Enseignante, mes employeurs m'ont fait subir un harcèlement moral, de la calomnie (preuve à l'appui1

Réponse de Me Lockwood du 23/08/2019 :

Bonjour
Vous avez un délai de rétractation à la signature de votre rupture conventionnelle de 15 jours.
Si vous ne voulez pas que1 Lire la suite
Mon employeur ayant reçu la prolongation d arrêt maladie en retard m signifié mon licenciement

Réponse de Me Lockwood du 23/08/2019 :

Bonjour

Un licenciement prononcé pendant un arrêt maladie est possible en cas de faute ou de perturbation du fonctionnement de l1 Lire la suite
Je subi actuellement une pression quotidienne de mon employeur.

Je suis en arrêt pour burn out.1

Réponse de Me Lockwood du 16/07/2019 :

Bonjour

En cas de pression trop importante de votre employeur vous pouvez continuer l'arrêt maladie prescrit par votre médecin t1 Lire la suite
Je m'adresse à vous car je souhaiterais savoir quelles sont les indemnités en cas de refus de déliv1

Réponse de Me Lockwood du 16/07/2019 :

Bonjour
S'il s'agit du document contractuel, les sanctions sont faibles. S'il s'agit du paiement du solde de tout compte, les san1 Lire la suite