Maître Nicolas Golhen

Maître Nicolas Golhen

  • Avocat indépendant
  • Exerce à Valbonne

Le cabinet GOLHEN AVOCAT a pour activité exclusive le Droit Social (Droit du travail, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale), qu’il s’agisse du Conseil ou du Contentieux.

Nous apportons une solution à toute problématique liée au Droit social aussi bien pour les entreprises que pour les salariés.

Domaines de compétences

Maître Golhen peut vous apporter son aide dans les domaines de compétence suivants :

Travail

  • Protection sociale
  • Prud'homme
  • Relations employeur - salarié

Langues parlées

Français

Services proposés

Au cabinet de l'avocat

Honoraires indicatifs

200€ / heure
Ce tarif indicatif concerne uniquement les consultations effectuées au cabinet de l'avocat, et ne s'applique pas aux prestations proposées sur Avostart.

Paiement en plusieurs fois

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Moyens de paiement

Aide juridictionnelle (sous conditions)

L'aide juridictionnelle est une aide financière permettant aux personnes dont les ressources sont insuffisantes de faire valoir leurs droits en justice.

En savoir plus sur l'aide juridictionnelle (principe, conditions pour en bénéficier, ...)

Espèces

Fiche d'informations sur Me Golhen

Cabinet

Me Nicolas Golhen
Cabinet Avocat indépendant
1 Traverse Des Brucs
06560 Valbonne

Divers

Numéro de toque 381

Téléphone

0660633729

Réseaux sociaux

LinkedIn

Site Internet

Réponses de Me Golhen aux utilisateurs Avostart

Je suis coiffeuse en salon de coiffure. Mon employeur m’a imposé d’aller coiffer une dame à domicile, [...]

Réponse de Me Golhen du 01/08/2019 :

Chère Madame,
Tout dépend de la manière dont est rédigée votre contrat de travail et notamment les dispositions relatives au lieu d'exécution [...] Lire la suite
Étant agent de sécurité depuis 2015 pour 1 démission qu'elle est le temps de préavis?

Réponse de Me Golhen du 01/08/2019 :

Bonjour,
Il convient de vous référer aux dispositions de la convention collective applicable à votre contrat de travail et précisée [...] Lire la suite
Mon patron me propose un licenciement conventionnel. Cependant, les indemnités de licenciement qu'il [...]

Réponse de Me Golhen du 01/08/2019 :

Bonjour,
Vous pouvez entamer des procédures judiciaires si vous avez des éléments concrets à reprocher à votre employeur, de nature [...] Lire la suite
Bonjour
Mon fils était en contrat saisonnier depuis le 8 juillet hier ils l’ont licencié pour faute [...]

Réponse de Me Golhen du 01/08/2019 :

Bonjour,
Je vous confirme qu'un licenciement pour faute grave dans le cadre d'un CDD doit respecter la procédure disciplinaire prévue [...] Lire la suite
Bonjour, Je suis en disponibilité de mon poste d'infirmier à l'hôpital public et ai signé un cdd (renouvelé [...]

Réponse de Me Golhen du 01/08/2019 :

Bonjour,
Il convient d'adresser un courrier à votre employeur et de poursuivre votre travail. Dans la mesure où votre travail s'est [...] Lire la suite
Bonjour, je suis actuellement en CDI interimaire pour Adecco en mission jusqu'au 10 octobre 2019 dans [...]

Réponse de Me Golhen du 23/07/2019 :

Bonjour,
En principe, si vous quittez votre emploi, vous devez respecter un délai de préavis sauf accord de votre employeur.
A défaut, [...] Lire la suite
Bonjour maître modification lieu de travail sur un contrat sans reçevoir un avenant ça donne une rupture [...]

Réponse de Me Golhen du 23/07/2019 :

Bonjour,
Sous certaines conditions le changement du lieu de travail ne constitue pas une modification du contrat de travail notamment [...] Lire la suite
Bonjours j'ai été reconnu inapte par la médecine du travail le 17 juin mon employeur a ce jours ne pas [...]

Réponse de Me Golhen du 23/07/2019 :

Bonjour,
Il convient de mettre en demeure votre employeur avant de saisir le Conseil de prud'hommes en référé en demandant éventuellement [...] Lire la suite
Bonjour
J ai besoin d'obtenir.un conseiller juridique.
Je suis en situation de borne out ennui au [...]

Réponse de Me Golhen du 17/05/2019 :

Bonjour,

Il convient dans un premier temps d'en alerter votre employeur par écrit. Par la suite, vous pouvez écrire au médecin du [...] Lire la suite
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