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Maître Marlone ZARD

Maître Marlone ZARD

HOWARD
Avocat(e) depuis 3 ans
Exerce à Paris

HOWARD est le cabinet d’avocat spécialisé dans la défense du salarié. Les avocats d’HOWARD ont des compétences très pointues en droit du travail leur permettant de vous accompagner tout au long d'un conflit avec votre employeur ou d'une négociation de dép

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100€ / heure
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Fiche d'informations sur Me Zard

Cabinet

Me Marlone Zard
Cabinet HOWARD
7 rue Claude Chahu
75116 Paris

Divers

Assermenté(e) le 14/01/2016

Téléphone

0183621960

Réponses de Me Zard aux utilisateurs Avostart

Il convient de lui envoyer un recommandé pour lui demander de vous payer ce qu'il vous doit rapidement. Si il ne vous paye pas, vous devrez saisir les prud'hommes en référé
Maître Marlone ZARD
Me Zard
Chère Madame,
Cela me semble absurde et l'avertissement écrit me semble injustifié dans ce cas là. Vous devez absolument le contester par écrit dans une lettre envoyée en recommandé avec accusé de réception
Maître Marlone ZARD
Me Zard
Bonjour,
si vous êtes en CDI et que vous démissionnez vous n'aurez pas le droit au chômage. Sauf si vous êtes d'accord avec votre employeur pour rompre votre contrat à l'amiable (rupture conventionnelle).
Maître Marlone ZARD
Me Zard
Cher Monsieur,
Vous devez effectuer votre préavis. Si vous ne désirez pas le faire, il faut que vous vous mettiez d'accord au préalable avec votre ancien employeur.
Le fait que vous soyez mieux payé dans votre nouveau travail est indifférent dans le fait d’exécuter ou non le préavis.
Maître Marlone ZARD
Me Zard
Cher Monsieur,

Si vous avez envoyé un courriel disant à votre employeur que vous ne souhaitez pas poursuivre votre contrat. Votre employeur a pu estimer que vous avez démissionné. Si dans ce mail, vous avez précisé les raisons qui vous ont conduit à cette volonté (différents manquements de votre employeur), il sera possible d'essayer de requalifier cette démission en prise d'acte.
Dans le cas contraire, votre employeur a eu raison de cocher "démission" sur votre attestation.
Maître Marlone ZARD
Me Zard
Bonjour,
La raison que vous évoquez ne semble pas valide. Votre licenciement peut être requalifié en licenciement nul et en fonction de votre ancienneté vous avez minimum le droit à 6 mois de salaire. Si vous souhaitez plus d\'information, et, contester votre licenciement aux prud\'hommes, nous pouvons organiser un rendez-vous au sein de mon cabinet.
Bien à vous,

Marlone ZARD (HOWARD)
Maître Marlone ZARD
Me Zard

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