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Maître Chanel DESSEIGNE

Maître Chanel DESSEIGNE

Avocat(e) depuis 2 ans
Exerce à Paris

Chanel Desseigne défend, conseille et assiste les salariés, syndicats et CSE sur tous les aspects du droit du travail. Elle intervient également en faveur des droits des animaux, de leurs propriétaires et des structures de protection animale.

Chanel Desseigne plaide devant les Conseils de prud'hommes et autres juridictions en région parisienne.

Domaines de compétences

Maître Desseigne est compétent(e) dans les domaines suivants :

AnimauxContentieuxDiscriminations et harcèlement au travailDroit des animauxPrud'hommeRelations employeur - salariéTravail

Langues parlées

Français Anglais

Services proposés

Au cabinet de l'avocat

Aide juridictionnelle
L’aide juridictionnelle est une aide financière permettant aux personnes dont les ressources sont insuffisantes de faire valoir leurs droits en justice...

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Modes de paiement acceptés en cabinet

Chèques

Honoraires indicatifs

100€ / heure
Ce tarif indicatif concerne uniquement les consultations effectuées au cabinet de l'avocat, et ne s'applique pas aux prestations proposées sur Avostart.

Fiche d'informations sur Me Desseigne

Cabinet

Me Chanel Desseigne
7 bis rue de l'aqueduc
75010 Paris

Divers

Assermenté(e) le 29/11/2017

Numéro de toque B372

Téléphone

01 55 35 02 25

Réseaux sociaux

Réponses de Me Desseigne aux utilisateurs Avostart

Bonjour,
Vous n'avez pas reçu votre solde de tout compte car votre contrat de travail n'est pas rompu. Votre abandon de poste ne rompt pas le contrat de travail. Il ne peut être rompu que si vous adressez une lettre de démission, ou si votre employeur vous licencie, ce qu'il n'a pas l'obligation de faire. Afin d'avoir votre solde de tout compte, vous devez démissionner.
Cordialement,
Maître Chanel DESSEIGNE
Me Desseigne
Bonjour, pendant votre arrêt maladie simple, c'est-à-dire si votre arrêt n'est pas lié à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, vous n'acquérez pas de congés payés, sauf si votre convention collective le prévoit.
Cordialement,
Maître Chanel DESSEIGNE
Me Desseigne
Bonjour,
Je vous conseille d'alerter votre employeur sur cette situation afin qu'il prenne les mesures nécessaires pour y remédier, ainsi que vos représentants du personnel si vous en avez.
Je suis à votre disposition pour analyser votre situation, au 01.55.35.02.25.
Cordialement,
Maître Chanel DESSEIGNE
Me Desseigne
Bonjour,
Cela dépend de votre contrat de travail et des horaires pratiqués dans votre entreprise. En fonction de cela, vous pourriez être en droit ou non de refuser de travailler le samedi.
Je suis à votre disposition pour analyser votre situation au 01.55.35.02.25.
Cordialement,
Maître Chanel DESSEIGNE
Me Desseigne
Bonjour,
Je vous conseille de vous rendre à cet entretien accompagnée d'un délégué du personnel si vous en avez, ou d'un conseiller du salarié dont vous trouverez la liste sur internet. Il pourra préparer cet entretien avec vous et vous aider à vous défendre.
S'il décide de vous sanctionner par une mise à pied ou par un licenciement pour faute grave, votre employeur a le droit de ne pas vous payer les jours depuis le 25 juin.
Je suis à votre disposition pour toute question au 01.55.35.02.25.
Cordialement,
Maître Chanel DESSEIGNE
Me Desseigne
Bonjour,
Vous devez déposer sans attendre cette saisine au greffe du conseil de prud'hommes compétent (celui du lieu où vous exercez votre travail ou du siège social de votre entreprise). Vu votre problème de prescription, le mieux est de vous déplacer en personne au conseil de prud'hommes; sinon, vous pouvez adresser cette saisine par lettre recommandée avec accusé de réception. Joignez-y tous vos documents justificatifs de vos demandes (contrat de travail, bulletins de salaires, etc).
Je suis à votre disposition pour toute question au 01.55.35.02.25
Cordialement,
Maître Chanel DESSEIGNE
Me Desseigne
Bonjour,
Si, après cet entretien, votre employeur décide de vous licencier pour insuffisance professionnelle, il peut décider de vous dispenser de votre préavis avec votre accord. S'il souhaite que vous exécutiez ce préavis, vous devez travailler, mais cela ne décale pas vos congés payés qui ont déjà été fixés.
Je suis à votre disposition pour toute autre question au 01.55.35.02.25.
Cordialement,
Maître Chanel DESSEIGNE
Me Desseigne
Bonjour,
Si, après cet entretien, votre employeur décide de vous licencier pour insuffisance professionnelle, il peut décider de vous dispenser de votre préavis avec votre accord. S'il souhaite que vous exécutiez ce préavis, vous devez travailler, mais cela ne décale pas vos congés payés qui ont déjà été fixés.
Je suis à votre disposition pour toute autre question.
Cordialement,
Maître Chanel DESSEIGNE
Me Desseigne
Bonjour,
Votre employeur doit vous informer des faits qui vous sont reprochés, et les indiquer précisément dans une lettre de licenciement. Si ce n'est pas le cas, je vous conseille de contester votre licenciement devant le Conseil de Prud'hommes. Je me tiens à votre disposition pour analyser votre situation et vous accompagner, le cas échéant, dans cette procédure. Vous pouvez me contacter par mail (chaneldesseigne.avocat@gmail.com) ou par téléphone (01.55.35.02.25). Cordialement,
Maître Chanel DESSEIGNE
Me Desseigne

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