Maître Chanel Desseigne

Maître Chanel Desseigne

  • Avocat(e) depuis 2017
  • Exerce à Paris

Chanel Desseigne défend, conseille et assiste les salariés, syndicats et CSE sur tous les aspects du droit du travail. Elle intervient également en faveur des droits des animaux, de leurs propriétaires et des structures de protection animale.

Chanel Desseigne plaide devant les Conseils de prud'hommes et autres juridictions en région parisienne.

Domaines de compétences

Maître Desseigne peut vous apporter son aide dans les domaines de compétence suivants :

Animaux

  • Droit des animaux

Contentieux et Arbitrage

  • Contentieux

Travail

  • Discriminations et harcèlement au travail
  • Prud'homme
  • Relations employeur - salarié

Langues parlées

Anglais Français

Services proposés

Au cabinet de l'avocat

Honoraires indicatifs

100€ / heure
Ce tarif indicatif concerne uniquement les consultations effectuées au cabinet de l'avocat, et ne s'applique pas aux prestations proposées sur Avostart.

Paiement en plusieurs fois

Première consultation en cabinet gratuite

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Pour les problèmes juridiques complexes ou spécifiques à une situation, Maître Desseigne propose des consultations juridiques personnalisées de 20 minutes, par téléphone. En savoir plus

Moyens de paiement

Aide juridictionnelle (sous conditions)

L'aide juridictionnelle est une aide financière permettant aux personnes dont les ressources sont insuffisantes de faire valoir leurs droits en justice.

En savoir plus sur l'aide juridictionnelle (principe, conditions pour en bénéficier, ...)

Chèques

Fiche d'informations sur Me Desseigne

Cabinet

Me Chanel Desseigne
7 Bis Rue De L'aqueduc
75018 Paris

Divers

Assermenté(e) en 2017

Réseaux sociaux

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Site Internet

Réponses de Me Desseigne aux utilisateurs Avostart

Le chien de ma maman (qui est hospitalisé) a été gardé par un ami.
Un homme a volontairement percuter [...]

Réponse de Me Desseigne du 13/11/2019 :

Bonjour,
Vous pouvez tenter de déposer plainte dans un autre commissariat. Toutefois, la plainte ne vous permettra pas d'être remboursée [...] Lire la suite
Bonjour, je suis en mise à pied conservatoire depuis le 9 octobre. Mon entretien préalable pour faute [...]

Réponse de Me Desseigne du 13/11/2019 :

Bonjour,
La sanction (qu'il s'agisse d'un licenciement ou non) ne peut intervenir plus d'un mois après le jour de votre entretien. [...] Lire la suite
Je suis en rechute d'accident de travail depuis le 28/10 / 2019 jusqu au 20/11 /2019.le 1o/11 /2019 j'ai [...]

Réponse de Me Desseigne du 13/11/2019 :

Bonjour,
Tant que vous êtes arrêté pour accident du travail vous n'avez pas à travailler et vous avez le droit de ne pas aller à l'entretien [...] Lire la suite
Je suis employée depuis plus de 30 ans dans mon entreprise. Celle ci a été reprise il y a deux ans et [...]

Réponse de Me Desseigne du 13/11/2019 :

Bonjour,
Faites un écrit pour dénoncer ces agissements à la direction des ressources humaines et à vos représentants du personnel si [...] Lire la suite
Bonjour , je vous contact car mon employeur et son stagiaire me demander de signer des faux planning [...]

Réponse de Me Desseigne du 22/07/2019 :

Bonjour,
Si les horaires sur les plannings que votre employeur vous demande de signer ne correspondent pas aux horaires que vous avez [...] Lire la suite
je suis actuellement en CDI dans une entreprise depuis début janvier 2019, j j'ai fait 3 mois de CDD [...]

Réponse de Me Desseigne du 22/07/2019 :

Bonjour,
Dans les deux cas vous avez droit aux allocations chômage.
Toutefois si l'entreprise souhaite se séparer de vous et que vous [...] Lire la suite
J'ai travaillé 1 mois du 15 avril au 15 mais jusqu'à ce jour mon employeur ne m'a toujours pas envoyer [...]

Réponse de Me Desseigne du 22/07/2019 :

Bonjour,
Vous pouvez mettre en demeure votre employeur de vous adresser ces documents, par courrier recommandé dont vous devez conserver [...] Lire la suite
J aimerais savoir si l arrêt maladie donne droit de perdre des jours de congé payées ?

Réponse de Me Desseigne du 10/07/2019 :

Bonjour, pendant votre arrêt maladie simple, c'est-à-dire si votre arrêt n'est pas lié à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, [...] Lire la suite
Récemment j'ai fait un abandon de poste pour des raisons importantes... cela fait maintenant 1 mois et [...]

Réponse de Me Desseigne du 10/07/2019 :

Bonjour,
Vous n'avez pas reçu votre solde de tout compte car votre contrat de travail n'est pas rompu. Votre abandon de poste ne rompt [...] Lire la suite
Je vais avoir un entretien pour un licenciement pour incompétences professionnelles .dans 4 jours. Et [...]

Réponse de Me Desseigne du 01/07/2019 :

Bonjour,
Si, après cet entretien, votre employeur décide de vous licencier pour insuffisance professionnelle, il peut décider de vous [...] Lire la suite
Je vais avoir un entretien pour un licenciement pour incompétences professionnelles .dans 4 jours. Et [...]

Réponse de Me Desseigne du 01/07/2019 :

Bonjour,
Si, après cet entretien, votre employeur décide de vous licencier pour insuffisance professionnelle, il peut décider de vous [...] Lire la suite
Dans moins de 10 jours mon dossier sera prescrit. J'ai la saisine du prud'homme. Comment faire ?

Réponse de Me Desseigne du 01/07/2019 :

Bonjour,
Vous devez déposer sans attendre cette saisine au greffe du conseil de prud'hommes compétent (celui du lieu où vous exercez [...] Lire la suite
Il m'a demandé de travailler le samedi toute la journée j'ai accepté, mais je l'ai prévenu qu'à partir [...]

Réponse de Me Desseigne du 01/07/2019 :

Bonjour,
Cela dépend de votre contrat de travail et des horaires pratiqués dans votre entreprise. En fonction de cela, vous pourriez [...] Lire la suite
Je suis mis à pied par mon employeur depuis le 25 juin et je suis convoquée pour le 4 juillet pour [...]

Réponse de Me Desseigne du 01/07/2019 :

Bonjour,
Je vous conseille de vous rendre à cet entretien accompagnée d'un délégué du personnel si vous en avez, ou d'un conseiller [...] Lire la suite
En oct,2018 une employée est partie . Suite à ça mon N+1 me fait faire le travail de 2 personnes (celui [...]

Réponse de Me Desseigne du 01/07/2019 :

Bonjour,
Je vous conseille d'alerter votre employeur sur cette situation afin qu'il prenne les mesures nécessaires pour y remédier, [...] Lire la suite