Maître Souad Abdelbahri

  • Exerce à Paris

Maître Souad Abdelbahri est un avocat compétent en droit Immobilier qui exerce à Paris

Domaines de compétences

Maître Abdelbahri peut vous apporter son aide dans les domaines de compétence suivants :

Immobilier

  • Copropriété
  • Relations de voisinage
  • Relations locataire - propriétaire

Travail

  • Relations employeur - salarié

Langues parlées

Français

Services proposés

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L'aide juridictionnelle est une aide financière permettant aux personnes dont les ressources sont insuffisantes de faire valoir leurs droits en justice.

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Fiche d'informations sur Me Abdelbahri

Cabinet

Me Souad Abdelbahri
8 Boulevard Malesherbes
75018 Paris

Téléphone

0760215295

Réponses de Me Abdelbahri aux utilisateurs Avostart

Est ce que je peux attaqué mon patron au prud'hommes une année après mon licenciement ?

Réponse de Me Abdelbahri du 22/05/2018 :

Bonjour Monsieur, tout dépend du motif de votre saisine (paiement des salaires, harcèlement, rupture du contrat etc.).
Le délai de [...] Lire la suite
Bonjour suite à plusieurs litige dans l entreprise ou je suis actuellement j aimerais des conseils

Réponse de Me Abdelbahri du 03/05/2018 :

Bonjour,

Je suis avocate à Paris, je vous invite à me contacter afin que nous puissions échanger sur votre situation.
Je suis joignable [...] Lire la suite
J'ai été victime d'une agression physique à mon service et ensuite j'ai été licenciée dans cet hôpital [...]

Réponse de Me Abdelbahri du 03/05/2018 :

Chère Madame,

L'employeur est tenu a une obligation de sécurité, il est donc possible d'engager sa responsabilité si vous démontrez [...] Lire la suite
Licenciement avec faute grave avec des fait qui ont était reproché à mon père qui a démissionné que faire [...]

Réponse de Me Abdelbahri du 20/04/2018 :

Bonjour,

Pouvez-vous préciser votre question?
La rupture est un licenciement ou une démission, laquelle des deux a eu lieu en premier?

Bien [...] Lire la suite
Bonjour j'ai été licenciée pour faute il y a 3 semaine et je n'ai toujours pas reçu mon attestation pôle [...]

Réponse de Me Abdelbahri du 16/04/2018 :

Bonjour,

Juridiquement, l'employeur a l'obligation de remettre les documents de fin de contrat à la rupture du contrat de travail.
En [...] Lire la suite
Bonjour

Je viens vers vous car je subis depuis 5 mois des brimades humiliation et insultes de la part [...]

Réponse de Me Abdelbahri du 16/04/2018 :

Bonjour,

Dans un premier temps je vous recommande de rassembler un maximum de preuves (n'hésitez pas à leur envoyer un email en relatant [...] Lire la suite
actuellement en arrêt de travail depuis le21/12/2015 pour harcèlement moral mais ne peut pas le prouver. [...]

Réponse de Me Abdelbahri du 16/04/2018 :

Bonjour,

L'opportunité de contester un licenciement dépend de votre situation ainsi que du motif de licenciement.
Pour cela, il faudrait [...] Lire la suite
Est ce que l employeur peut rejeter les certificats médicaux des médecins étrangers? Et congédié l employé [...]

Réponse de Me Abdelbahri du 16/04/2018 :

Bonjour,

Il faudrait plus de détails (durée de l'arrêt de travail, conflits antérieurs entre l'employeur et le salarié, motif du [...] Lire la suite
bonjour ,mon patron veut me licencie par rapport a une altercation que j ai pu avoir avec un employé [...]

Réponse de Me Abdelbahri du 16/04/2018 :

Bonjour,

En principe, un conflit isolé ne justifie pas en soi un licenciement.
Toutefois, selon les circonstances, votre position [...] Lire la suite
Bonjour j aimerai savoir si en étant mise à pied par mon employeur abusivement
-je peux saisir une [...]

Réponse de Me Abdelbahri du 16/04/2018 :

Bonjour,

la prise d'acte de la rupture est opportune lorsque vous reprochez un manquement grave à votre employeur.
Vous devez être [...] Lire la suite
Bjr en arrêt pour RPS le directeur ne me convoque pas aux réunions plénières CE comment procéder pour [...]

Réponse de Me Abdelbahri du 03/05/2018 :

Bonjour, afin de vous livrer une consultation adaptée à votre situation, je vous invite à me contacter à l'adresse suivante: abdelbahri.avocat@gmail.com.
Bien [...] Lire la suite
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