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Maître Sarah GUERMI

Maître Sarah GUERMI

Avocat(e) depuis 2019
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Avocat au Barreau de Paris

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Maître Guermi est compétent(e) dans les domaines suivants :

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Me Sarah Guermi
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Réponses de Me Guermi aux utilisateurs Avostart

Utilisateur Avostart
Mon employeur ne m'a pas payé mon salair
Bonjour,
Il convient dans un premier temps d'envoyer une mise à demeure en lettre recommandée afin de demander à votre employeur de vous régler votre salaire sous huit jours.
À défaut, il conviendra de saisir le Conseil de Prud'hommes en référé afin que les délais soient plus courts.
Cordialement,
13, Rue Duroc — 75007 Paris
Tel : 01 79 75 09 00 -- Fax: 01 79 75 09 01
Mob : 06 65 95 42 67
Maître Sarah GUERMI
Me Guermi
Bonjour,
Exerçant en droit de la famille et ayant une grande expérience devant les Juges aux affaires familiales de Paris, Nanterre, Versailles et Créteil, je peux vous assister dans vos démarches pour une garde exclusive avec demande de pension alimentaire.
Cordialement,
Sarah GUERMI
13, Rue Duroc — 75007 Paris
Tel : 01 79 75 09 00 -- Fax: 01 79 75 09 01
Mob : 06 65 95 42 67
Maître Sarah GUERMI
Me Guermi
Bonjour,
Lorsque l'employeur rompt la promesse d'embauche, cela vous ouvre droit à des indemnités pour réparer votre préjudice.
Vous devez saisir le Conseil de Prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Cordialement,
Sarah Guermi
Avocat au Barreau de Paris
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Maître Sarah GUERMI
Me Guermi
Chère Madame,
Les éléments que vous invoquez (non-paiement de l'intégrait des heures supplémentaires, harcèlement...) pourraient justifier une rupture de la relation de travail aux torts de l'employeur.
Il convient également de vérifier si votre CDD peut être requalifié en CDI avant d'envisager cette rupture, car les indemnités seront plus importantes.
Cordialement,
Sarah GUERMI
Avocat au Barreau de Paris
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Maître Sarah GUERMI
Me Guermi
Bonjour,
Il convient d'apporter les éléments de votre dossier (notamment la convocation à l'entretien préalable et la lettre de licenciement) à un avocat pour une consultation afin d'avoir un avis. Vous serez alors éclairer sur l'opportunité de contester le licenciement devant le Conseil de Prud'hommes.
Restant à votre disposition pour en parler,
Sarah Guermi
Avocat au Barreau de Paris
13, Rue Duroc — 75007 Paris
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contact@sarahguermi-avocat.com
Maître Sarah GUERMI
Me Guermi
Bonjour,
Lorsque deux juges ont été saisis, celui qui est compétent est le premier saisi. Il convient de vérifier la date à laquelle votre mari a saisi le juge en France, ensuite la comparer avec la vôtre. Votre mari s'est-il présenté en Algérie pour le jugement ? Il convient également de vérifier si le juge en Algérie était compétent. Pour l'audience du 8 août, il faudra soulever le fait que le juge en Algérie a déjà été saisi, et invoquer ce qu'on appelle une exception de litispendance et la démontrer avec les dates et convocations en Algérie.
Restant à votre disposition pour plus d'informations,
Cordialement,
Sarah GUERMI
0665954267
Maître Sarah GUERMI
Me Guermi
Bonjour,
J’ai une grande expérience des contentieux en droit du travail, aussi bien devant les conseils de prud’hommes que devant les Cours d’appel.
Vous pouvez me contacter au 0179750900 ou au 0665954267.
Cordialement,
Sarah Guermi
Maître Sarah GUERMI
Me Guermi
Bonjour,
Vous pouvez agir devant la formation des référés du Conseil de Prud'hommes pour réclamer le paiement de l'intégralité de vos salaires ainsi que des dommages-intérêts pour le chèque sans provisions.
Je reste à votre disposition pour toute information supplémentaire,
Sarah GUERMI
Avocat à la Cour
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Maître Sarah GUERMI
Me Guermi
Bonjour,
Si votre burnout est dû à votre travail et que vous avez des preuves, vous pouvez attaquer votre employeur devant le Conseil de Prud'hommes.
Je reste à votre disposition pour toute information supplémentaire,
Sarah GUERMI
Avocat à la Cour
13, Rue Duroc — 75007 Paris
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Mob : 06 65 95 42 67
Maître Sarah GUERMI
Me Guermi
Cher Monsieur,
Quel salaire est mentionné sur votre contrat de travail ? C'est ce salaire que vous êtes en droit de réclamer et vous pouvez agir si celui-ci ne vous est pas réglé dans son intégralité.
Je reste à votre disposition pour toute information supplémentaire,
Sarah GUERMI
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Me Guermi
Bonjour, le fait de s'absenter sans s'en justifie constitue un abandon de poste justifiant un licenciement
Maître Sarah GUERMI
Me Guermi
Bonjour,
Dans le cas où vos CP ne seraient pas payés, vous devrez saisir le Conseil de Prud'hommes en référé.
Concernant votre lettre de démission, celle-ci doit être claire et non équivoque.
Cordialement
Maître Sarah GUERMI
Me Guermi
Bonjour,
Vous devez faire une simulation pour voir si vous avez le droit à l'aide juridictionnelle et le cas échéant déposer un dossier au bureau d'aide juridictionnelle.
Maître Sarah GUERMI
Me Guermi
Bonjour,
Au cours d'un arrêt maladie, l'employeur ne peut pas licencier un salarié du fait de cet arrêt, il s'agirait d'un licenciement discriminatoire. En revanche, il existe des exceptions à cette suspension du contrat, notamment lorsque des fautes ont été commises avant l'arrêt maladie. Si cela est faux vous devez saisir le Conseil de Prud'hommes pour contester votre licenciement.
Maître Sarah GUERMI
Me Guermi
Bonjour, le contrat de travail est en principe suspendu pendant un arrêt de travail. Ainsi, un licenciement ne peut intervenir que pour un motif indépendant de la maladie.
Maître Sarah GUERMI
Me Guermi
Bonjour, avez-vous convenu d'une pension alimentaire dans le cadre du divorce par consentement mutuel ? Si oui, et que vous souhaitez augmenter celle-ci, il convient de solliciter une révision de la pension auprès du juge aux affaires familiales.
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire,
Cordialement,
Sarah GUERMI
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Me Guermi
Bonjour, si votre ex-mari souhaite faire baisser la pension alimentaire, c'est à lui de saisir le juge aux affaires familiales. Il ne peut pas décider de la baisser sans décision de justice, sauf si la pension précédemment fixée est issue d'un simple accord entre vous, et non d'une décision de justice. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire,
Cordialement,
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Bonjour, en général une mise en demeure adressée par un avocat fait avancer les choses et permet de débloquer la situation. Dans le cas contraire, il convient de saisir le Conseil de Prud'hommes en référé (procédure plus rapide).
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire,
Cordialement,
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Bonjour, vous pouvez intenter une action en fixation de pension alimentaire, le père a-t-il reconnu les enfants ? Quelle est sa situation financière ? Quel est l'âge des enfants ? Je vous précise que vous ne pourrez demander les arriérés de pensions que dans la limite des 5 dernières années ? Sarah GUERMI
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Me Guermi
Bonjour, il convient d'entamer une procédure devant le juge aux affaires familiales afin de fixer une pension et de demander la rétroactivité de la pension, soit les arriérés. Le droit fixe une limite à 5 ans, vous êtes donc en mesure de recouvrer les sommes des quatre dernières années, soit depuis la reconnaissance.
Je reste à votre disposition pour toute information,
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Me Guermi
Bonjour, vous pouvez recourir à un huissier de justice our le recouvrement de la pension. Il existe également un dispositif mis en place par l'État soumis à certaines conditions. Cependant, je pense qu'une lettre de mise en demeure serait suffisante à débloquer la situation.
Je suis à votre disposition pour de plus amples informations,
Cordialement
GUERMI Sarah
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