Maître Evariste Tuendimbadi Kapumba

Maître Evariste Tuendimbadi Kapumba

  • Avocat indépendant
  • Avocat(e) depuis 2019
  • Exerce à Paris

Avocat au Barreau de Paris et Kinshasa, Conseil à la Cour pénale internationale

Domaines de compétences

Maître Tuendimbadi Kapumba peut vous apporter son aide dans les domaines de compétence suivants :

Administratif

  • Droit public

Contentieux et Arbitrage

  • Contentieux

Famille

  • Adoption / Filiation

International et européen

  • International

Pénal

  • Pénal des affaires
  • Pénal général

Travail

  • Prud'homme

Étrangers

  • Droit des étrangers

Langues parlées

Anglais Français

Services proposés

Au cabinet de l'avocat

Honoraires indicatifs

220€ / heure
Ce tarif indicatif concerne uniquement les consultations effectuées au cabinet de l'avocat, et ne s'applique pas aux prestations proposées sur Avostart.

Première consultation en cabinet gratuite

Sur Avostart

Information juridique sur Avostart

Maître Tuendimbadi Kapumba répond aux questions juridiques simples posées sur Avostart.
Posez vous aussi votre question pour obtenir une réponse rapide d'un avocat.

Moyens de paiement

Aide juridictionnelle (sous conditions)

L'aide juridictionnelle est une aide financière permettant aux personnes dont les ressources sont insuffisantes de faire valoir leurs droits en justice.

En savoir plus sur l'aide juridictionnelle (principe, conditions pour en bénéficier, ...)

Carte Bleue

Chèques

Espèces

Fiche d'informations sur Me Tuendimbadi Kapumba

Cabinet

Me Evariste Tuendimbadi Kapumba
Cabinet Avocat indépendant
11 Boulevard De Sébastopol
75018 Paris

Divers

Assermenté(e) en 2019

Téléphone

0788001408

Réponses de Me Tuendimbadi Kapumba aux utilisateurs Avostart

Je suis etudiante étrangère (algérienne ) en france depuis aout 2017 et j'ai travaillé en cdd de 18h/semaine [...]

Réponse de Me Tuendimbadi Kapumba du 25/09/2019 :

Bonjour,
En principe, vous avez le droit d'être inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi si votre récépissé mentionne "autorise [...] Lire la suite
Bonjour, nous sommes un centre de formation sur Nice, 2 salariées, une conseillère et 1 assistante. Nous [...]

Réponse de Me Tuendimbadi Kapumba du 25/09/2019 :

Bonjour,
La rupture conventionnelle ne peut être imposée ni par l'employeur, ni par le salarié au vue de son caractère CONSENSUEL. [...] Lire la suite
Je souhaite démissionner de mon CDI d hôtesse de caisse afin de trouver un emploi avec des horaires plus [...]

Réponse de Me Tuendimbadi Kapumba du 25/09/2019 :

Bonjour,
En cas de démission l'existence et la durée du préavis sont fixés par la loi, ou par convention ou accord collectif de travail. [...] Lire la suite
Je suis consultant en CDI dans une ESN à Lyon depuis le 2 avril.
J'ai refusé une mobilité sur la region [...]

Réponse de Me Tuendimbadi Kapumba du 25/09/2019 :

Bonjour,
1. Vous êtes consultant dans une Entreprise de service numérique. Vous faites état d'un refus de mobilité qui débouche à une [...] Lire la suite
Bonjour,
j'ai commencé un cdi le 5/8/19 avec une période d'essaie de 2 mois.
Il y a eu un changement [...]

Réponse de Me Tuendimbadi Kapumba du 24/09/2019 :

Bonjour,
En effet, il y'a vice de procédure.
Du 5 Août au 21 septembre, vous avez comptabilisé plus d'un mois de présence au sein de [...] Lire la suite
Bonjour, je suis conseiller commercial automobile. Mon ancien employeur m'obligeait à signer tout les [...]

Réponse de Me Tuendimbadi Kapumba du 24/09/2019 :

Bonjour,
Toute heure accomplie au-delà de la durée légale hebdomadaire ou de la durée considérée comme équivalente est une heure supplémentaire [...] Lire la suite
Mon entreprise change mes horaires de travail de 2x8 en journée suite à un accord collectif, j'ai reçu [...]

Réponse de Me Tuendimbadi Kapumba du 23/09/2019 :

Bonjour,
Le changement d'horaire de travail consistant dans une nouvelle répartition de l'horaire au sein de la journée, alors que [...] Lire la suite
J ai mon patron qui prend la retraite. Il m annonce a quelques jours de la fin que le repreneur rachète [...]

Réponse de Me Tuendimbadi Kapumba du 23/09/2019 :

Bonjour,
En principe, la loi veut que les contrats de travail en cours, au jour de la modification de la situation de votre employeur [...] Lire la suite
Bonjour

Je me suis faites licencier par mon employeur suite à une demande de mon responsable d’agence. [...]

Réponse de Me Tuendimbadi Kapumba du 23/09/2019 :

Bonjour,
Il appartient à votre employeur d'apporter la preuve de la gravité de la faute.

Bien cordialement,
Me Tuendimbadi E. Lire la suite
Ancien livreur j’ai fait 6 mois dans la même entreprise puis suite au retrait de mon permis j’ai été [...]

Réponse de Me Tuendimbadi Kapumba du 23/09/2019 :

Bonjour,
Le licenciement pour faute grave rend le maintien du salarié impossible dans l'entreprise et comme toute autre faute, d'un [...] Lire la suite
Mon patron de demeco. me licencie car je demande mes heure supplémentaire que jai Pas eux sa fais fais [...]

Réponse de Me Tuendimbadi Kapumba du 19/09/2019 :

Bonjour,
Normalement vos heures doivent être payées avec une majoration salariale de 25 ou de 50%. Cette majoration ne peut pas être [...] Lire la suite
Bonjour je suis licencié récemment de mon poste de cuisinier dans une maison de retraite pour un désaccord [...]

Réponse de Me Tuendimbadi Kapumba du 13/09/2019 :

bonjour,

Pour être licencié il faut que l'employeur déclenche une procédure disciplinaire pour faute. La cause de ce licenciement [...] Lire la suite
Bjr j 'étais en CDD de 6 mois chez mon employeur et je aussi un autre travail que je travail la nuit [...]

Réponse de Me Tuendimbadi Kapumba du 13/09/2019 :

Bonjour,

Les indemnités de fin de mission ou de CDD, équivalentes à 10% de la rémunération totale brute due au salarié, sont versées [...] Lire la suite
Bonjour j'ai terminé un cdd le 5 septembre dernier et mon ex employeur ne veut pas me faire parvenir [...]

Réponse de Me Tuendimbadi Kapumba du 13/09/2019 :

Bonjour,
Le solde de tout compte est obligatoirement établie par l'employeur à la rupture de votre contrat de travail en double exemplaire. [...] Lire la suite
je suis actuellement en CDI Chantier mais je souhaiterais démissionner car jai eu une proposition de [...]

Réponse de Me Tuendimbadi Kapumba du 12/09/2019 :

Bonjour,

Vous avez là un contrat de chantier qui consacre la date de fin du chantier sur lequel vous travaillez.
Il est en effet légal [...] Lire la suite