Maître Anthia Thiongane

Maître Anthia Thiongane

  • Avocat indépendant
  • Avocat(e) depuis 2019
  • Exerce à Paris

Vous êtes un salarié (employé ou cadre), une TPE ou une PME. Vous souhaitez vous appuyer sur un expert du droit du travail et des ressources humaines afin de prendre des décisions éclairées.

Souvent des salariés ou des petites entreprises n'osent pas consulter un avocat alors qu'un conseil ou un courrier pourrait débloquer la situation. Ne vaut-il pas mieux prévenir que guérir ?

Je peux vous accompagner en vous apportant mes conseils juridiques et en défendant vos intérêts devant le Conseil de prud'hommes. J'interviens à tous les stades de la relation de travail (de l'embauche à la rupture du contrat de travail), dans toute la France.

J'appuie mon expertise en droit du travail sur :
1. ma formation : un master en droit du travail délivré par la Sorbonne
2. mon expérience professionnelle : j'ai occupé pendant près de 10 ans des postes à responsabilités en entreprise : en particulier Responsable droit du travail et ressources humaines au sein de la Fédération Française de Football, pendant près de 6 ans. Cette expérience me permet d'avoir une vision réelle et concrète des relations de travail.
3. ma passion pour mon métier et pour le droit du travail.

Mon credo : être accessible
Mes valeurs : l'écoute, l'engagement, la ténacité et l'humanité.
Mon approche : partir de votre objectif pour définir ensemble la stratégie à mettre en place.
Je vous invite à me contacter :
- par mail : ath@ath-avocats.com
- par téléphone : 07 60 78 85 57

Au plaisir de travailler avec vous

Domaines de compétences

Maître Thiongane peut vous apporter son aide dans les domaines de compétence suivants :

Affaires et commercial

  • Création et gestion d'entreprise

Contentieux et Arbitrage

  • Contentieux

Famille

  • Divorce et séparation

Travail

  • Discriminations et harcèlement au travail
  • Protection sociale
  • Prud'homme
  • Relations employeur - salarié

Étrangers

  • Droit des étrangers

Langues parlées

Anglais Français

Services proposés

Au cabinet de l'avocat

Honoraires indicatifs

150€ / heure
Ce tarif indicatif concerne uniquement les consultations effectuées au cabinet de l'avocat, et ne s'applique pas aux prestations proposées sur Avostart.

Paiement en plusieurs fois

Sur Avostart

Information juridique gratuite sur Avostart

Maître Thiongane répond gratuitement aux questions juridiques simples posées sur Avostart.
Posez vous aussi votre question pour obtenir une réponse rapide d'un avocat.

Consultations juridiques personnalisées sur Avostart

Pour les problèmes juridiques complexes ou spécifiques à une situation, Maître Elisian propose des consultations juridiques personnalisées de 20 minutes, par téléphone. En savoir plus

Moyens de paiement

Aide juridictionnelle (sous conditions)

L'aide juridictionnelle est une aide financière permettant aux personnes dont les ressources sont insuffisantes de faire valoir leurs droits en justice.

En savoir plus sur l'aide juridictionnelle (principe, conditions pour en bénéficier, ...)

Chèques

Espèces

Fiche d'informations sur Me Thiongane

Cabinet

Me Anthia Thiongane
Cabinet Avocat indépendant
11 Bd De Sébastopol
75018 Paris

Divers

Assermenté(e) en 2019

Téléphone

0760788557

Réseaux sociaux

Facebook

Site Internet

Réponses de Me Thiongane aux utilisateurs Avostart

Bjr Mr Mme je suis aide soignant de nuit j'ai fait l'objet d'une mise à pied à titre conservatoire de [...]

Réponse de Me Thiongane du 27/12/2019 :

Bonjour Monsieur,

La procédure disciplinaire ne me paraît pas régulière.

Je vous invite à me contacter si vous souhaitez une consultation [...] Lire la suite
Bonjour
Je suis mariée avec un homme sans papiers et on aimerai le régularisé mais il est difficile [...]

Réponse de Me Thiongane du 21/12/2019 :

Bonjour Madame,

Je serais ravie de vous accompagner dans cette démarche.

Bien cordialement,

Anthia THIONGANE
Avocate
07 60 78 [...] Lire la suite
Je suis femme de ménage dans un hôpital à Toulouse mais j'ai été dans l'incapacité d'exercer (maladie). [...]

Réponse de Me Thiongane du 09/12/2019 :

Bonjour,

Je vous conseille de leur envoyer un courrier recommandé comportant une copie de votre arrêt et précisant la date à laquelle [...] Lire la suite
Bonsoir, je me permets de vous contacter car mon employeur vient de mettre fin à ma période d'essai [...]

Réponse de Me Thiongane du 09/12/2019 :

Bonjour,

Si vous êtes dispensé de vous rendre au travail pendant le délai de prévenance, votre employeur doit maintenir votre salaire. [...] Lire la suite
Bonjour,Je suis licencié depuis le 15 Novembre 2019 pour inaptitude à mon poste et mon employeur m'a [...]

Réponse de Me Thiongane du 09/12/2019 :

Bonjour,

Selon le code du travail, l'employeur doit remettre au salarié les documents de fin contrat à l'expiration du contrat de [...] Lire la suite
Bonjour , je suis en cdd en epahd, je signe des contrats tout les mois depuis 2 ans . Ces contrats 'ne [...]

Réponse de Me Thiongane du 09/12/2019 :

Bonjour,

Il n'est pas normal de signer des contrats avec 15 jours de retard. Par ailleurs, je m'interroge aussi sur le fait que vous [...] Lire la suite
Je viens d'être "inapte" a mon poste par la médecine du travail. Je ne suis plus en arrêt médical, car [...]

Réponse de Me Thiongane du 03/12/2019 :

Bonjour Madame,

Le paiement de votre salaire sera repris par votre employeur un mois après la déclaration d'aptitude.

Cordialement,

Anthia [...] Lire la suite
Bonjour,

Je dois entamer bientôt une procédure Prudhomme suite à un harcèlement et discrimination [...]

Réponse de Me Thiongane du 02/12/2019 :

Bonjour,

Dans ce type de situation de harcèlement et discrimination ayant un impact sur votre état de santé, plusieurs solutions sont [...] Lire la suite
J ai été reconnue inapte et suis en licenciement pour inaptitude depuis le 08 décembre dernier et ce [...]

Réponse de Me Thiongane du 02/12/2019 :

Bonjour,

Un mois après la déclaration d'inaptitude faite par le médecin du travail, votre employeur doit reprendre intégralement le [...] Lire la suite
Est-ce vrai qu'il ne faut pas signer son solde de tout compte lorsqu'on va emmener son employeur aux [...]

Réponse de Me Thiongane du 02/12/2019 :

Bonjour,

Vous avez le droit de ne pas signer le solde de tout compte. Vous êtes également libre de saisir le Conseil de Prud'hommes [...] Lire la suite
Bonjour je vous écrit pour une question.
J’étais salarié en cdi dans une boîte on a fait une rupture [...]

Réponse de Me Thiongane du 02/12/2019 :

Bonjour,

Qu'aviez-vous prévu ensemble au moment où vous avez signé la rupture conventionnelle ? En effet, pendant la procédure, le [...] Lire la suite
Je suis en arret maladie pour depression due à mon travail et je ne m'imagine pas y remettre un pied. [...]

Réponse de Me Thiongane du 02/12/2019 :

Bonjour,

1ère question :
Les cas dans lesquels un employeur peut licencier un salarié en arrêt maladie sont très encadrés par la [...] Lire la suite
Bonjour cela fait maintenant deux mois que ma société me dit de rester chez moi et ne me verse pas de [...]

Réponse de Me Thiongane du 02/12/2019 :

Bonjour,

2 mois sans salaire, c'est très long. Avez-vous été mis à pied à titre conservatoire ? Avez-vous été convoqué à un entretien [...] Lire la suite
Je suis actuellement en arrêt maladie pour burn out depuis 2 semaines et il m'est impossible de reprendre [...]

Réponse de Me Thiongane du 02/12/2019 :

Bonjour,

Si vous ne pouvez pas reprendre votre activité, je vous conseille de prolonger votre arrêt de travail. C'est une première [...] Lire la suite
Je n’ai pas reçu mes indemnités maternité car mon employeur n’a toujours pas envoyé l’attestation de [...]

Réponse de Me Thiongane du 02/12/2019 :

Bonjour,

Je vous conseille de lui adresser un courrier recommandé pour lui demander de le faire et l'alerter sur le préjudice que [...] Lire la suite
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